Jedox ist einer der weltweit führenden Anbieter von cloudbasierten Lösungen für Enterprise Performance Management. Mit unserer leistungsstarken Software ermöglichen wir Unternehmen jeder Größe, ihre Finanzplanung, Analyse und ihr Reporting deutlich smarter, effizienter und transparenter zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einer globalen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie auf einer offenen Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Innovation und einer gelebten #OneTeam‑Mentalität geprägt ist.
Als Senior Legal Counsel (m/w/d) agierst du als operativer Sparringspartner für Sales und Management und spielst eine zentrale Rolle bei der schnellen, skalierbaren und rechtssicheren Umsetzung von SaaS Deals. Dein Fokus liegt auf der Steigerung von Deal Velocity, Abschlussquote und kommerzieller Skalierbarkeit – bei kontrolliertem Risikoprofil. Du berichtest direkt an den Chief Financial Officer (CFO) und arbeitest eng mit dem Sales Leadership zusammen.
Sparringspartner für Sales & Management: Enge operative Zusammenarbeit mit Sales und Führungsebene sowie direkte Berichtslinie an den CFO.
End-to-End Begleitung von SaaS Deals: Rechtliche Betreuung von Ausschreibung über Vertragsverhandlung bis zum Closing.
Mitgestaltung von Deal-Strategien: Aktive Unterstützung insbesondere bei komplexen Enterprise- und Key-Account-Verträgen.
Verhandlung & Strukturierung von Verträgen: Fokus auf kommerzielle Hebel, Deal Speed und hohe Abschlussquoten.
Entwicklung skalierbarer Vertragsstandards: Aufbau und Weiterentwicklung von Playbooks, Fallback-Klauseln und CLM-Strukturen zur Beschleunigung der Deal-Abwicklung.
Ownership kommerzieller KPIs im Legal-Prozess: Verantwortung für Kennzahlen wie Deal Cycle Time, Touchpoints und Closure Rate.
Risikosteuerung & Guardrails: Aktive Steuerung der Risikoverteilung sowie Definition klarer Entscheidungsleitplanken.
Einsatz von Legal Tech & AI: Nutzung moderner Tools zur Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Sicherstellung von Corporate Governance und sauberem Housekeeping.
-
Volljurist (m/w/d), LL.M. oder vergleichbare Qualifikation
-
Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Kanzlei oder als In‑House Counsel
-
Ausgeprägte Erfahrung in der Verhandlung kommerzieller Verträge, idealerweise im SaaS‑/Software‑Umfeld
-
Starkes Verständnis für vertriebliche Prozesse und kommerzielle Zusammenhänge
-
Fähigkeit, rechtliche Risiken pragmatisch und geschäftsorientiert zu steuern
-
Exzellente Verhandlungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
-
Fähigkeit, komplexe rechtliche Inhalte verständlich bis auf Executive‑Level zu vermitteln
-
Strukturierte, Hands‑on‑Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Legal Tech / CLM
-
Verhandlungssichere Englisch und Deutschkenntnisse
-
Du gestaltest aktiv die nächste Skalierungsphase von Jedox und hast direkten Einfluss auf Enterprise-Deals und Umsatzwachstum.
-
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Finance und dem Executive Team sowie direkte Berichtslinie an den CFO.
-
Legal als Wachstumstreiber: Du positionierst Legal als echten Business Enabler und gestaltest Prozesse, Standards und Strukturen nachhaltig mit.
-
Innovatives OneTeam-Umfeld: Dynamisches SaaS-Setting, moderne Legal Tech & AI und eine Kultur von Ownership, Vertrauen und Customer Success.
Als technologieorientiertes Unternehmen setzt Jedox innovative Lösungen – einschließlich KI – ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Im Recruiting kann uns KI dabei unterstützen, Bewerbungen zu sichten und zu strukturieren. Sie ersetzt jedoch niemals menschliche Entscheidungen, sondern hilft uns dabei, Bias zu reduzieren und eine konsistente Candidate Experience sicherzustellen. Deine Bewerbung wird immer von echten Menschen geprüft.
Wenn du mehr über den Prozess erfahren möchtest, besuche gerne die Website unseres Partners HiPeople. Dort findest du Informationen zu den Datenschutzrichtlinien sowie den aktuellsten Sicherheitsprüfungen. So erhältst du vollständige Transparenz darüber, wie deine Daten geschützt und verarbeitet werden.
Natürlich kannst du dich bei Fragen jederzeit direkt an uns wenden.
Jedox ist eine führende Softwarelösung, die Geschäftsplanung, Budgetierung und Forecasting für Finanzen, Vertrieb und andere Unternehmensfunktionen mit modernster Technologie ermöglicht, um die digitale Transformation voranzutreiben und spürbaren Kundennutzen zu schaffen. Ständige Innovation hat uns zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Enterprise Performance Management (EPM) gemacht.
Unsere Werte:
Der Erfolg unseres # OneTeams basiert auf unseren zentralen Unternehmenswerten, auf die wir hier bei Jedox sehr stolz sind.
Unser Wachstumsdenken treibt uns an, ständig zu lernen, uns weiterzuentwickeln und uns zu neuen Höchstleistungen anzuspornen. Unser Kern ist es, als #OneTeam zusammenzuarbeiten, mit einer gemeinsamen Leidenschaft für das Erreichen von Spitzenleistungen in allem, was wir tun. Wir arbeiten mit Präzision und halten uns selbst an die höchsten Standards, um sicherzustellen, dass wir wirkungsvolle Ergebnisse liefern und die Erwartungen unserer Kunden ständig übertreffen. Unser Fokus auf den Menschen stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, was es uns ermöglicht, Spitzentalente anzuziehen und zu halten. Wir sind davon überzeugt, dass effektive Kommunikation und Engagement für den Aufbau starker Beziehungen sowohl intern als auch zu unseren Kunden, Partnern und Stakeholdern unerlässlich sind.
Warum solltest du in unser Team kommen?
Wir bei Jedox wollen, dass unsere Kunden #Superplännen erreichen. Es ist das fantastische Gefühl, wenn eine Organisation so funktioniert, wie sie es sich vorgestellt hat.
Das Planen der Zukunft und das Erreichen der Ziele nennen wir Superplännen und wir möchten, dass Du dasselbe erreichst. Deshalb ist unsere Kultur bei Jedox geprägt von globaler Zusammenarbeit, Leidenschaft für Menschen und Entwicklung, Vielfalt und Engagement für Innovation. Wir bezeichnen dies als unser #OneTeam-Mantra, das in allem, was wir tun, verankert ist.
Wir glauben an lebenslanges Lernen und ermutigen unsere Teammitglieder, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dazu gehören interne und externe Schulungen und Zertifizierungen. Wir treffen uns auch gerne regelmäßig (online oder persönlich) auf der ganzen Welt, um gemeinsam zu arbeiten, Zeit miteinander zu verbringen, für Teamevents und um Spaß zu haben oder sogar gemeinsam Sport zu treiben.
Auch außerhalb des Büros gewährleisten wir viele Benefits, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährlisten. Einige dieser Benefits sind:
Flexibles Arbeiten: Wir lieben es, in den Büros als #Oneteam zusammenzuarbeiten, aber wir genießen auch die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten selbst zu bestimmen
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Nimm‘ dir die Zeit, um für dich selbst zu sorgen: Wir bieten 30 Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
Plane deine Zukunft: Planung bedeutet für jeden etwas anderes. Arbeite mit deinem Vorgesetzten zusammen, um einen Karriereplan zu erstellen, der deinem Weg entspricht.
Reduziere deinen Fußabdruck: Alle Büros sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Zudem hast du die Möglichkeit auf ein JobRad.
In unseren Büros stehen Getränke, Kaffee, Obst und Müsli für dich bereit.
Effizientes Arbeitsumfeld: Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Corporate Benefits: Erhalte Unternehmensrabatte für viele Marken und Produkte.
Jedox setzt sich für Chancengleichheit ein und diskriminiert nicht aufgrund der ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder eines anderen Status, der durch die Gesetze und Vorschriften an den geografischen Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist.
