As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?
Als Teil unseres Talent Acquisition Teams in Deutschland verantworten Sie eigenständig die Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen und tragen so unmittelbar zur Umsetzung unserer Geschäftsziele bei
Sie steuern den gesamten End‑to‑End‑Recruitingprozess für unterschiedliche Stellenprofile über alle Funktionsbereiche hinweg - von der Anforderungsaufnahme mit den Fachbereichen über die Auswahl passender Kanäle und Suchstrategien bis hin zu Interviews, Vertragsverhandlung und Einstellung
Mit einem hohen Qualitätsanspruch stellen Sie sicher, dass Positionen bis in die obere Führungsebene passgenau und zeitnah besetzt werden und sorgen durch strukturierte Interviews sowie transparente Kommunikation für eine hervorragende Candidate Experience
Auf Basis Ihres fundierten Marktverständnisses wählen Sie den passenden Mix aus klassischen Recruiting‑Kanälen, Active‑Sourcing und Direktansprache und erschließen bei Bedarf kreativ neue Wege in der Talentsuche
Im Sinne einer durchgängig positiven Candidate Journey begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten auch nach Vertragsabschluss im Pre‑Boarding bis zum ersten Arbeitstag und repräsentieren TRUMPF bei Bedarf auf ausgewählten Messen und Formaten
Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis; auch alternative Bildungswege mit entsprechender praktischer Erfahrung im Recruiting sind bei uns willkommen
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im End‑to‑End‑Recruiting von Fach‑ und idealerweise Führungspositionen, bringen nachweisbare Praxis in Recruitingprojekten mit und haben ein sicheres Gespür für aktuelle Sourcing‑Trends und -Technologien
Ihre zielgruppenorientierte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz ermöglicht es Ihnen, Hiring Manager souverän durch den gesamten Besetzungsprozess zu führen und Kandidatinnen und Kandidaten gleichermaßen professionell zu begleiten
Neue Trends und Technologien im Recruiting und Employer Branding greifen Sie pragmatisch auf und nutzen sie, um Ihre Suchstrategien laufend zu optimieren und die Effizienz im Recruiting‑Alltag zu erhöhen.
Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse setzen Sie souverän ein und ermöglichen Ihnen einen professionellen Austausch mit Kandidatinnen, Kandidaten und Stakeholdern in einem internationalen Umfeld
Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal aufeinander abstimmen können
Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden
Vielfältige Fitness- und Sportprogramme, die Ihnen helfen, aktiv zu bleiben und sich zu vernetzen
Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können
Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: Leistungen und Angebote | TRUMPF
Haben wir Sie überzeugt?
Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter [email protected]. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
