Ref.-Nr.: DE17022
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Projektmanager (m/w/d) für die Produktentwicklung stabilisierter Sichtsysteme (m/w/d) sind Sie für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung und Abwicklung von spannenden Projekten verantwortlich. Sie stehen mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick in Kontakt mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d) und tragen somit direkt zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams
Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges
Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement
Steuerung der Lieferanten (m/w/d) während der Projektabwicklung
Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von entsprechenden Berichten
#LI-SS1
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard
Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt- / Teams
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
