Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Mitarbeiter/in Lohn und Gehaltsabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der termingerechten und ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abwicklung des gesamten Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse rund um die Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei der Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft und HR-Stammdaten
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
- Mitwirken bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung und bei Lohnsteueraußenprüfungen
- HR-seitige Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) mit einer relevanten Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung (z. B. Fachkraft für Lohn und Gehalt) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Aktuelle und tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht sind ein klares Plus
- Sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, insbesondere Excel
- Höchste Diskretion und freundliches Auftreten
- Freude an der Arbeit im Team, offener Kommunikation und Dienstleistungsorientierung
Was wir als Arbeitgeber bieten:
- Sicherheit & Perspektive: Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Industrieunternehmen
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine flexibles Gleitzeitmodell, um Arbeitszeit und Freizeit optimal miteinander zu vereinbaren
- Mobiles Arbeiten: Nach Absprache mit dem Vorgesetzten besteht die Möglichkeit 1x pro Woche im Homeoffice zu arbeiten (ausgenommen hiervon ist die Kernphase der monatlichen Abrechnung)
- Erholung und Freizeit: Wir bieten Ihnen aktuell 29 Tage Jahresurlaub, der sich ab dem Jahr 2027 auf 30 Tage erhöht. Besonders familienfreundlich: Heiligabend und Silvester zählen bei uns zusammen als insgesamt nur ein einziger Urlaubstag
- Finanzielle Extras: Neben einer attraktiven Vergütung unterstützen wir Sie mit vermögenswirksamen Leistungen (VL) und zahlen ein jährliches Weihnachtsgeld
- Shopping-Vorteile: Zugang zu unserem „Corporate-Benefits“-Portal mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen namhaften Marken und Onlineshops
- Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen auf alle hochwertigen Produkte aus unserer eigenen Herstellung
- Mobilität & Fitness: Nutzen Sie unser „Job-Bike“-Leasing, um Ihr persönliches Wunschfahrrad bequem und steuerbegünstigt als Dienstrad zu fahren
- Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir Ihnen ein aktives und begleitendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wohlbefinden: Kostenlose Getränke stehen Ihnen am Arbeitsplatz jederzeit zur freien Verfügung
