Die Gemeinde Heusweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n
✅ Ein herzliches Team, das Sie einarbeitet und unterstützt. ✅ Eine sinnvolle Tätigkeit in einer wertschätzenden Umgebung. ✅ Eine Vergütung in der Entgeltgruppe EG 10 TVöD bzw. eine Besoldung in der A 11 SBesG. ✅ Fort- und Weiterbildungsangebote. ✅ Betriebliches Gesundheitsmanagement. ✅ Die Möglichkeit eines Dienstradleasings im Rahmen einer Entgeltumwandlung. ✅ Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Mitwirkung an der strategischen Steuerung und zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Verwaltungsorganisation
- Analyse, Optimierung und nachhaltige Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und Digitalisierung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten innerhalb der Gemeindeverwaltung
- Fortschreibung, Weiterentwicklung und regelmäßige Evaluation der Digitalisierungsstrategie der Gemeinde
- Wahrnehmung der Aufgaben der bzw. des behördlichen Datenschutzbeauftragten
- Übernahme der Abwesenheitsvertretung des Hauptamtsleiters, insbesondere in den Bereichen Personal- und Organisation, IT und Digitalisierung, Gebäudemanagement, Sitzungsdienst und Ratsangelegenheiten sowie Kultur- und Öffentlichkeitsarbeit
- Koordination und Bearbeitung von Grundsatzaufgaben im Bereich der Wahlorganisation
- eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem für die Tätigkeit geeigneten Studiengang, insbesondere Public Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Organisationsmanagement oder Digitalisierung
- mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Organisation und Digitalisierung
- hohe digitale Affinität und fundiertes Verständnis für moderne IT-Lösungen, digitale Verwaltungsprozesse und informationstechnische Zusammenhänge
- idealerweise Kenntnisse oder Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement
- Kommunikationsstärke sowie eine sichere schriftliche Ausdrucksweise
- Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungsansätze
- hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen der geschäftsführende Beamte, Herr Xavier, (Telefon: 06806/911-131, E-Mail: [email protected]) gerne zur Verfügung.
