Für den Förder- und Betreuungsbereich in der Caritas-Werkstätte Lauda suchen wir ab 01. Juni 2026 eine/n Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder vergleichbar (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 60% (aktuell 23,4 Stunden/ Woche). Zunächst befristet als Krankheitsvertretung mit dem Ziel der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Durchführung von Einzel- und Gruppenaktivitäten zum Erhalt und zur Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten sowie zur gesellschaftlichen Teilhabe
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Durchführung von körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie einfachste Maßnahmen der medizinischen Behandlungspflege nach individuellem Bedarf
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Planung, Umsetzung und Dokumentation pädagogischer Maßnahmen auf der Grundlage individueller Teilhabeplanungen
Wir wünschen uns
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen bzw. hohe Motivation dieses Tätigkeitsfeld kennenzulernen
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Einfühlungsvermögen sowie Empathie und Geduld für die Klient:innen
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Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität
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Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen
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Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen
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Persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.)
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eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach AVR Caritas
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30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle)
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Ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten
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Vergünstigungen und Angebote über das Vorteilsportal corporate-benefits.de
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JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits
Ihre Fragen
beantwortet gerne Christina Stadler unter 01515 5027772.
Über den Verband
Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 550 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Senioren, Beraten und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig.
