Stellenbeschreibung
Wir suchen eine/n engagierte/n Recruiter/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Talentakquise-Teams. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen für verschiedene Fachbereiche unseres Unternehmens. Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere Personalstrategie umzusetzen und die richtigen Talente für unser Wachstum zu gewinnen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachabteilungen zusammen und gestalten den gesamten Rekrutierungsprozess professionell und effizient.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache geeigneter Kandidat:innen
- Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen und Plattformen
- Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen sowie Durchführung von Interviews
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks an potenziellen Kandidat:innen sowie Active Sourcing
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Anforderungsdefinition
- Betreuung der Bewerber:innen während des gesamten Auswahlprozesses
- Pflege der Bewerberdaten in den entsprechenden Systemen, insbesondere Workday und PeopleSoft
- Teilnahme an Recruiting-Events, Messen und Employer Branding Maßnahmen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen wie Workday oder PeopleSoft (optional)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für passende Talente
- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint (optional)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Gehalt: 3.000,00€ - 6.000,00€ pro Monat
Leistungen:
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsort: Vor Ort
