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Stadtteilmanager: in (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit Teilzeit
Anstellungsdauer befristet bis zum 06.11.2027
Einstellung zum 05.10.2026
Einsatzort 21335 Lüneburg
Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.
Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung zum 05.10.2026, befristet bis zum 06.11.2027 mit 30,5 Wochenstunden, als
Stadtteilmanager: in (m/w/d)
Mit einem innovativen Konzept des Quartiers- und Stadtteilmanagements bietet die Hansestadt bürgernah Möglichkeiten der Beteiligung vor Ort, stärkt nachbarschaftliches und gesellschaftliches Engagement und hält unkompliziert Unterstützung vor. Die zentrale Aufgabe besteht darin, zielgruppenunabhängig Menschen und lokale Akteure bei der Gestaltung ihres Gemeinwesens zu stärken und diese dabei maßgeblich mit einzubeziehen.
Der Aufgabeninhalt umfasst im Wesentlichen:
Planungs-, und Entwicklungsaufgaben innerhalb der Organisation des Stadtteilhauses
Mitwirkung in allen Handlungsfeldern des Stadtteilmanagements, insbesondere in den Feldern Bildung, Gesundheit, Nachbarschaft
Moderation von Stadtteilrunden, Arbeitsgruppen im Stadtteil und Netzwerktreffen
Organisation von Stadtteilfesten
Einbeziehung von Bewohner/innen in Beteiligungsverfahren des Stadtteilmanagements inklusive Gewinnung für die Mitarbeit in Stadtteilgremien
Förderung von nachbarschaftlichen Strukturen
Initiierung, Planung, Begleitung und Auswertung von Projekten, förder- und finanztechnische Abwicklung
Befähigung und Unterstützung von Bewohner/innen und entsprechender Initiativen zum Aufbau selbsttragender Strukturen
Mitarbeit in stadtteilbezogenen Netzwerken und Gremien
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Sitzungen im Zusammenhang mit den Aufgaben des Statdteilmanagements
Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
Wir bieten:
eine faire und geregelte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe S 11b, bzw. bei einer Besetzung mit fehlender staatlicher Anerkennung nach Entgeltgruppe S 08b als Beschäftigte: r in der Tätigkeit von Sozialarbeiter: innen (die Zuorndung der Erfahrungsstufe erfolgt in beiden Fällen nach § 16 TVöD-VKA)
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm
unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen
durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals
vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Innenstadt, Fahrradleasing und Jobticket
Damit können Sie uns überzeugen:
Voraussetzung für die Besetzung der Stellen ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin bzw. zum Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (Diplom oder Bachelor of Arts) jeweils mit staatlicher Anerkennung
nachrangig können Sie sich auch mit einem vergleichbaren pädagogischen Studienabschluss bewerben
vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich des Sozialraummanagements, der Quartiersarbeit und Erfahrungen im Projektmanagement sowie
Team- und Konfliktfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, eine ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Die Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, gelegentlich auch in Abendstunden sowie am Wochenende, wird erwartet.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.
Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.09.2026 ausschließlich hier (s.u.).
Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Herr Sommer (Tel.: 04131 309-3818; Mail:
[email protected]).
Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Herr Fiege (Tel.: 04131-309-4603; Mail:
[email protected]).
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