Die Hephata Leben gGmbH mit ihrem Geschäftsbereich Jugendhilfe ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet an 19 Standorten im Rheinland differenzierte Angebote für 270 Kinder & Jugendliche. Die Angebote umfassen einen nach Alter und Entwicklungsstand strukturierten stationären Bereich, Heilpädagogische Tagesgruppen, eine Integrative Kindertagesstätte, die ambulante Hilfen und diverse Projekte.
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer eigenen Homepage
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In unserer Intensivwohngruppe für Jugendliche ab 14 Jahren begleiten Sie junge Menschen mit seelischen bzw. leichten bis mittelgradigen geistigen Behinderungen (z. B. FASD, ASS, PTBS) und erhöhtem Erziehungsbedarf.
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Sie übernehmen überwiegend im 14-tägigen Turnus Wochenenddienste, bestehend aus Spätdienst, Nachtbereitschaft und anschließendem Frühdienst.
- Sie gestalten den Alltag und die Zukunft unserer Jugendlichen in der stationären Intensivwohngruppe aktiv und ganzheitlich mit.
- Sie leisten pädagogische Betreuung und stärken jeden Jugendlichen in seiner Einzigartigkeit.
- Im interdisziplinären Team erleben Sie Unterstützung und Rückhalt und organisieren gemeinsam die individuellen Bedürfnisse und Notwendigkeiten in der Gruppe.
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Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation, z. B. als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d), und erfüllen damit die Voraussetzungen, um Teil unseres pädagogischen Teams zu werden.
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Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung aus der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe mit und verfügen über ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen.
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Sie haben Freude daran, den Alltag gemeinsam mit den Jugendlichen kreativ, sinnvoll und altersgerecht zu gestalten und gleichzeitig für klare Strukturen und Orientierung zu sorgen.
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Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus und helfen Ihnen, auch in anspruchsvollen Situationen im pädagogischen Alltag ruhig, lösungsorientiert und einfühlsam zu handeln.
Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte teilen Sie uns - freiwillig - mit, ob eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegt und ob Sie die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wünschen bzw. ablehnen.
- Arbeitsorganisation:
- sorgfältige Einarbeitung
- fachbezogene Weiterbildung
- transparente Zeiterfassung
- Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
- Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
- Tarifgebunden:
- Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
- Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
- Vermögenwirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge:
- bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
- Unternehmenskultur:
- geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
- Familie und Beruf:
- verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
- Beteiligung an der Dienstplanung
- Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
- Urlaub + Freizeit:
- 42 Kalendertage Urlaub
- Zusatzurlaub + Regenerationstage
- i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
- Jobticket:
- Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement
- Gesundheitsmaßnahmen:
- Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
- Bike-Leasing
- Erstattung von Kursgebühren
Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Christina Schroer
Personalreferentin
Tel: +49 2161 2464930
Marco Klaassen
Bereichsleitung
Tel: +49 2161 2463011
Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.
