Deine Aufgaben:
- Neukundengewinnung & Kaltakquise: Du gehst aktiv auf Unternehmen zu, begeisterst Entscheider von unserem neuen Portal-Konzept und gewinnst sie als Kunden.
- Pipeline-Aufbau: Du identifizierst Vertriebschancen in Wachstumsbranchen (z. B. Gastronomie, Pflege, Sicherheitsdienste, Handwerk) und baust dir ein nachhaltiges Kundenportfolio auf.
- Beratung auf Augenhöhe: Du analysierst den Personalbedarf deiner Kunden und verkaufst maßgeschneiderte Stellenanzeigen-Pakete auf unseren Regional- und Branchenportalen.
- Verhandlungsabschluss: Von der Erstansprache über die Präsentation bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss begleitest du den gesamten Sales-Cycle.
Das bringst du mit:
- Vertriebs-DNA: Du bist vertriebsstark, verhandlungssicher und hast eine ausgeprägte Leidenschaft für die aktive B2B-Kaltakquise (Telefon/Outbound).
- Branchenkenntnisse & Netzwerk: Idealerweise bringst du bereits Kontakte oder Erfahrung aus personalintensiven Branchen mit (z. B. Gastronomie, Pflege, Sicherheitsgewerbe, Logistik).
- Macher-Mentalität: Du besitzt eine „Hunter“-Einstellung, bist zielstrebig, ehrgeizig und lässt dich von einem „Nein“ nur noch mehr anspornen.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und exzellente Deutschkenntnisse.
Das bieten wir dir:
- Pionier-Geist: Die einmalige Chance, das Wachstum eines brandneuen HR-Tech-Unternehmens ab Tag 1 aktiv mitzugestalten.
- Attraktives Gehaltspaket: Ein solides Fixum kombiniert mit einer ungedeckelten Provisionsstruktur – dein Einsatz entscheidet direkt über dein Einkommen!
- Schnelle Aufstiegschancen: Wer beim Start dabei ist und Leistung bringt, übernimmt bei uns schnell Verantwortung und Führungsausgaben.
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege, ein dynamisches Team und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer.
Gehalt: ab 35.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
Berufserfahrung:
- Kaltakquise: 3 Jahre (Erforderlich)
- B2B Sales: 3 Jahre (Wünschenswert)
Arbeitsort: Homeoffice
