Die Stadt Lauda-Königshofen liegt in einer reizvollen Kulturlandschaft im Zentrum des Main-Tauber-Kreises und hat ca. 15.000 Einwohner in 12 Stadtteilen. Sie ist bedeutender Bahnknotenpunkt und somit direkt über öffentliche Nahverkehrsverbindungen erreichbar. Die verkehrsgünstige Lage wird durch die unmittelbare Erreichbarkeit der Autobahn A 81 ergänzt. Die Stadt verfügt über vorbildliche Bildungs- und Betreuungsangebote, attraktive Wohnflächen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und erfolgreiche Gewerbebetriebe. In der Stadtverwaltung arbeiten rund 200 Personen.
Vielseitig, verantwortungsvoll und naturnah – Ihr Arbeitsplatz ist der Wald!
Sie ergänzen und unterstützen unser Team bei allen anfallenden Pflege- und Forstarbeiten im Stadtwald von fast 1.000 ha. Ob Baumpflege oder Holzernte – bei uns gestalten Sie aktiv die Natur mit, arbeiten an der frischen Luft und sehen direkt, was Sie bewegen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (mind. 15 Std./Woche).
- Sie sorgen durch regelmäßige Kontrolle und fachgerechte Pflege für einen gesunden und zukunftsfähigen Baumbestand,
- übernehmen die motormanuelle Holzernte in mittelstarkem bis starkem Holz – auch in kombinierten Holzernte- und Rückeverfahren,
- gestalten den Wald von morgen durch Pflanzung, Kultursicherung sowie gezielte Jungbestandspflege und Wertästung,
- bringen sich aktiv in Naturschutz- und Landschaftspflegemaßnahmen ein,
- halten das Waldwegenetz instand und sorgen für sichere, gut nutzbare Wege und
- kümmern sich eigenverantwortlich um die Wartung, Pflege und Instandhaltung moderner Geräte und Maschinen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsfeld und können bereits praktische Erfahrung im forstwirtschaftlichen Bereich vorweisen
- den Motorsägenschein Modul A & B haben Sie idealerweise bereits erworben
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B; Klasse BE ist von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken
- Sie arbeiten sorgfältig, umsichtig und bringen Teamgeist mit
- selbstständiges Arbeiten liegt Ihnen, und Sie fühlen sich in der freien Natur zuhause
- Sie sind fit und belastbar für die körperlichen Anforderungen im Wald
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen. Neben der Vergütung nach TVöD-Wald bis Entgeltgruppe 6 mit Forstzulage gibt es bei uns u. a.:
- komplette Übernahme der Erstausstattung und großzügiges Kleidergeld für moderne, funktionale und hochwertige Arbeitskleidung
- eine attraktive Arbeitsmarktzulage, die sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhöht – weil wir Erfahrung honorieren und langfristige Zusammenarbeit fördern
- regelmäßige Fortbildungen und Seminare
- geregelte Arbeitszeiten (Vollzeit: 5-Tage-Woche)
- fit bleiben: Zuschüsse für Fitnessstudio oder unser Hallen- und Freibad
- Exklusive Mitarbeiterrabatte beim Einkaufen mit "Corporate Benefits"
Profitieren Sie von den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes:
- 30 Tage Urlaub/Jahr, ab 2027 31 Tage
- TVöD-Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsentgelts)
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
Die Besetzung ist in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 15 Std./Woche (40%) möglich.
für fachliche Fragen:
Herr Gerhard Kirschner, Tel. 09343-501-5240
für personalrechtliche Fragen:
Frau Anna-Katharina Möhler, Tel. 09343 501-5028
Alle verwendeten Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungen in Papierform werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet und nicht zurückgeschickt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2026.
