Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Rhein ist für den ca. 370 km langen Abschnitt der Bundeswasserstraße Rhein zwischen Mainz (Rhein-km 493,5) und der deutsch-niederländischen Grenze (Rhein-km 865,515) sowie den Schifffahrtsweg Rhein-Kleve zuständig.
Im Fachbereich Ersatzinvestitionen und Projekte ist ein Dienstposten zum Projekt „Bau von Liegestellen und Ruhehäfen am Rhein“ zu besetzen. Hierfür sind Voruntersuchungen und Planungsleistungen zu erbringen, Vergabeverfahren durchzuführen und notwendige öffentlich-rechtliche Genehmigungsverfahren auszuführen sowie anschließend die Baudurchführung zu begleiten. Eine Übertragung weiterer wasserbaulicher Aufgaben im Rahmen der Tätigkeiten des Fachbereiches ist jederzeit möglich.
Zu Ihren Aufgabengebieten gehören u.a.:
- Erstellung von Voranalysen und Konzepten zu bautechnischen Fragestellungen am Rheinstrom
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Zusammenarbeit mit den Bundesanstalten für Wasserbau und für Gewässerkunde, Instituten und Ingenieurbüros im Zusammenhang mit der Vorbereitung für bautechnische Fragestellungen
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Aufstellen von Planunterlagen für öffentlich-rechtliche Verfahren, z.B. Planfeststellungsverfahren nach Bundeswasserstraßengesetz
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Aufstellen von Entwürfen und Entwurfsplanungen
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Durchführung und Betreuung von Vergabeverfahren nach den einschlägigen Vergabevorschriften
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Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, Überwachung der Bauabwicklung, Abrechnung, Gewährleistung und Nachbearbeitung der Mängel
Ihr Einsatzort und Ihr Büro befindet sich in Duisburg. Die Tätigkeit ist mit regelmäßigen Dienstreisen an den Planungs- und Bauabschnitten der Liegestellen und im Bereich der Ruhehäfen entlang des Rheins verbunden.
Wir bieten eine interesannte und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung. Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.
In Abhängigkeit der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete monatliche Fachkräftezulage in Betracht kommen.
Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD Bund erfolgt sofern die persönlichen Voraussetzungen und drei Jahre praktische Berufserfahrung vorliegen. Bei Nichterfüllung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD Bund. Eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD Bund erfolgt sobald drei Jahre praktischer Berufserfahrung vorliegen.
Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelung anzuerkennen.
Informationen zum TVöD Bund finden Sie auf der Homepage des Bundesministerium des Inneren (www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link
https://bezuegerechner.bva.bund.de/rechner/tarifbeschaeftigte
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- Ein spannendes und zukunftsorientieretes Aufgabenfeld, wobei wir auch Berufsanfängern gerne eine Chance geben
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Ein strukturiertes sowie bedarfsorientiertes Onbordingverfahren um das WSA Rhein, den Aufgabenbereich und das Verwaltungsgeschehen besser kennenzulernen, sowie einen Einarbeitungsoach, um den Einstieg bei uns so angenehm und zielgerichtet wie möglich zugestalten
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Moderne Kommunikationsmittel (eigener Dienstlaptop und eigenes Diensthandy, Chat-Dienst, Head-Set und Videokonferenzssyteme)
TVöD Bund:
- Attraktive Jahressonderzahlung im November
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Die Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden pro Woche
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Erholungsurlaub von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
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Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL), zum Deutschland-Job-Ticket und zur vermögenswirksamen Leistung
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Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible moderne Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit bis zu 40% der wöchentlichen Arbeitsleistung oder flexibles Mobiles Arbeiten an 36 Tagen im Jahr)
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Effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement, u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
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Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
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Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
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Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur
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Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
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Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
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Kostenlose Parkplätze am Dienstgebäude in Duisburg
