Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.
Wir bieten dir
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Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
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Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
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Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
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Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Deine Rolle in unserem Team
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Du übernimmst als Business Partner die HR‑Verantwortung für einen klar definierten Geschäftsbereich und kennst dessen Anforderungen, Teams und Dynamiken im Detail.
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Du arbeitest auf Augenhöhe mit den Führungskräften deines Bereichs zusammen und unterstützt sie bei allen Themen rund um ihre Mitarbeitenden – fachkundig, lösungsorientiert und partnerschaftlich.
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Du begleitest den gesamten Employee‑Lifecycle innerhalb deines Verantwortungsbereichs und sorgst für professionelle, konsistente HR‑Prozesse.
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Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und stimmst dich bei relevanten Themen eng mit der Geschäftsführung ab, um gemeinsame Lösungen und transparente Entscheidungswege sicherzustellen.
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Du bleibst im engen, regelmäßigen Austausch mit den internen Fachbereichen der HR, um bereichsübergreifend abgestimmt zu handeln.
Du passt gut zu uns mit
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Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie o.ä. und/oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
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Erste Berufserfahrung als Business Partner oder HR-Generalist erforderlich
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Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen
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Erste Erfahrungen mit SAP Success Factors erwünscht
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Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
