Berufsgruppe
Bibliothekspersonal
Eingruppierung
Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabengebiet
Deine Aufgaben
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Leitung einer modernen, innovativen & lebendigen Bücherei an einem Hauptstandort mit zwei Zweigstellen & zahlreichen digitalen Angeboten
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Übernahme der fachlichen, organisatorischen & strategischen Gesamtverantwortung
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Personalverantwortung für ein motiviertes sechsköpfiges Team (zuzüglich Auszubildende & Ehrenamtliche)
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Zukunftsfähige Weiterentwicklung des Bibliothekskonzepts & der Angebotsstruktur, Entwickeln von Maßnahmen zur Leseförderung & Medienkompetenz
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Konzeptionserstellung zur Ausrichtung der Bücherei
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weitere Bibliotheksräume als „Dritter Ort“ etablieren, Stärkung & Ausbau des Konzepts der „Open Library“
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Steuerung des laufenden Betriebs, Budgetverantwortung, Bestandsmanagement
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Aktive Öffentlichkeitsarbeit, Kultur- & Bildungsarbeit, Repräsentation der Bücherei & Ausbau von Kooperationen
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Konzeption & Durchführung von Veranstaltungen, Projekten & Lesungen
Voraussetzungen
Dein Profil
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- & Informationsmanagement oder Bibliothekswissenschaft
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bibliothekswesen mit ersten Führungserfahrungen
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Fundierte Kenntnisse im Bestandsmanagement (Print- & digitale Medien)
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Erfahrung im Umgang mit Bibliotheksmanagementsystemen
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Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im öffentlichen Bibliothekswesen (z.B. digitale Angebote, Open Library, Leseförderung)
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Kenntnisse im Haushalts-, Budget- & Fördermittelmanagement
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Besitz der Fahrerlaubnis B & die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen
Bewerbungsfrist
09.08.2026
Allgemeine Hinweise
Das bieten wir
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Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Stunden, bedingt teilzeitgeeignet
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Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
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Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (mit Entwicklungspotential), derzeit 4.124 Euro - 5.753 Euro /brutto bei Vollzeit
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Zusätzlich eine befristete monatliche Fachkräftezulage von 150 Euro/brutto bei Vollzeit
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Jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
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Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
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Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Hansefit & EGYM Wellpass, Betriebssport oder Fahrradleasing)
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Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
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Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents
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30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
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5 Tage Bildungsurlaub
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Hervorragende Verkehrsanbindung & vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
Bewerbungshinweise
Worauf wartest Du noch? Jetzt bewerben!
Bewerbungen können bis zum 9. August 2026 direkt über unser Recruiting-Portal eingereicht werden. Die Auswahl wird im Rahmen eines Assessment-Centers vorgenommen.
Ansprechperson
Für Rückfragen steht Sigrid Kautzsch gerne telefonisch (04222/931421) oder per E-Mail ([email protected]) zur Verfügung.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Ganderkesee setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein.
Gemeinde Ganderkesee
Der Bürgermeister
Fachdienst Personal und Prozesse
Weitere Infos zur Gemeinde Ganderkesee findest Du auf
unserer Website unter https://www.ganderkesee.de/bewerbung.
Gemeinde Ganderkesee
Mühlenstraße 2-4
27777 Ganderkesee
