Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.
Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Fachbereich 4 Soziales, Bürgerservice und Integration sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD), Beratung und Prävention
eine Sozialarbeiterin /einen Sozialarbeiter (w/m/d)
Das Ziel der Stelle ist die Perspektiventwicklung und Verbesserung der individuellen Lebenslagen obdachloser bzw. von Obdachlosigkeit bedrohter Personen. Der Schwerpunkt der Stelle ist die intensive Beratung von Personen in allgemeinen Notsituationen, die Betreuung der städtischen Notunterkünfte, sowie der Ausbau der städtischen Präventionsarbeit in Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit einer weiteren Person in Ihrem Bereich zusammen.
Ihre wesentlichen Aufgaben sind
- Betreuung der städtischen Obdachlosenunterkünfte
- Aufsuchende Arbeit in den städtischen Obdachlosenunterkünften (Gemeinschaftsunterkünfte und Wohnungen) und Kontaktpflege zu den Bewohner*innen zum Aufbau von Vertrauen und zum Bekanntmachen des Hilfeangebotes
- Beratung der Bewohner*innen der städtischen Obdachlosenunterkünfte in Alltagsfragen und Unterstützungsbedarfen zur Förderung der Selbstständigkeit und der Perspektiventwicklung
- Konzeptuelles Arbeiten zur Weiterentwicklung des städtischen Unterbringungskonzeptes in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen zur Optimierung der Unterstützungs- und Hilfsangebote
- Methodische Fallarbeit
- Zielgerichtete intensive Beratung und Begleitung von obdachlosen Personen mit der Orientierung an der Verbesserung der individuellen Lebenssituation und einer langfristigen Perspektiventwicklung mit dem Ziel der Reintegration
- Pflege und Ausbau bestehender Netzwerk- und Austauschformate mit internen und externen Stellen zur Sicherstellung der Beratungs- und Unterstützungsqualität, sowie zur engeren Verknüpfung der relevanten Akteure
- Vermeidung von Obdachlosigkeit/Prävention
- Ausbau eines Präventionsnetzwerkes mit Wohnungsgesellschaften, Gerichten und weiteren externen Akteur*innen zur Vermeidung von Obdachlosigkeit
- Methodische Fallarbeit und Fallsteuerung zur Vermeidung von Obdachlosigkeit
- Verweisberatung an andere Anlaufstellen für soziale (materiell u. immateriell) Unterstützung
- Bearbeitung Anträge Nothilfefond für Personen in außergewöhnlichen Lebenslagen
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium BA oder MA der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, sowie strukturiertes und konzeptuelles Arbeiten
- Beratungs- und Methodenkompetenz
- Kooperationsfähigkeit
- Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe und in Netzwerkarbeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Hohe psychische Belastbarkeit
- Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse, MS-Office
Wünschenswert sind
- Beratungsausbildung, Kenntnisse in Schnittstellenbereichen BGB, SGB II, SGB XII, SGB VI, Wohngeld, Arbeitsrecht, UVG, Betreuungsrecht, Einkommenssteuergesetz, Melderecht, BAföG, Betreuungsrecht
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Wochenstunden (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
- eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 12 der Anlage C zum TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung)
- Gestaltungsmöglichkeiten in vielfältigen Aufgabenbereichen
- abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten mit der Möglichkeit aktiv zu gestalten, eigenverantwortliches Arbeiten
- persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein sehr gutes Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung
- betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte)
- eine umfassende Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem, flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Sport- und Gesundheitskurse
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Jobrad-Leasing
Sie haben Fragen zum Stelleninhalt?
Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wendt unter Tel. 05231/977-572.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 13.09.2026.
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