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Einarbeitung und Anleiten von Teammitarbeiter*innen gemäß Einarbeitungskonzept
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Teilnahme an Probezeitgesprächen
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Vorbesprechung/Planung Jahresurlaub
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Kontrolle und Dokumentation der Reinigungsleistungen gemäß MKK-Reinigungs- und Desinfektionskonzept
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Koordination der täglichen Team-Einsatzplanung
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Überwachung Hygiene-, Arbeitssicherheit-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften
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Kommunikation mit Vorgesetzten hinsichtlich Koordination Ausfallplanung
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Bestellung und Bereitstellung von Materialien und Betriebsmitteln
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Aufgeschlossenheit
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Flexibilität
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Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten
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Die Vergütung erfolgt nach der EG 4 TVöD plus Vorarbeiterzulage nach § 3b TVöD/NRW
bewerbung(at)muehlenkreiskliniken.de
oder Mühlenkreiskliniken AöR, Bewerbermanagement,
Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden
Für Rückfragen steht Ihnen teht Ihnen Frau Opitz unter der Telefonnummer 05 71 / 79 05 28 21 gerne zur Verfügung.
Die Mühlenkreiskliniken möchten Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Die Mühlenkreiskliniken schätzen die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden.
