Deine Rolle bei uns
Du bist ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und sorgst
gemeinsam mit uns dafür, dass unser Tagesgeschäft nicht nur läuft,
sondern sich weiterentwickelt – für unsere Mitarbeitenden, unsere
Führungskräfte und unseren Betrieb.
Dabei hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und
Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen.
Konkret heißt das:
Du steuerst die operative Personalarbeit entlang des
gesamten Employee Lifecycles (von Eintritt bis Austritt)
Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für
Führungskräfte und Mitarbeitende in allen
arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen
Du entwickelst bestehende Abläufe weiter und
optimierst Prozesse nachhaltig
Du erstellst Betriebsratsanhörungen und setzt
personelle Maßnahmen sicher und zuverlässig um
Du unterstützt im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft und
stellst auch hier eine reibungslose Abwicklung sicher
Du arbeitest an Projekten mit – z. B. in den Bereichen
Digitalisierung, Prozessverbesserung oder Zeitwirtschaft
– und übernimmst dabei Verantwortung für Teilbereiche
Was uns wichtig ist
Wir suchen keinen reinen Verwalter oder Konzeptdenker.
Uns begeistert, wenn du:
mit Eigeninitiative und Can-do-Mentalität an Themen
herangehst
Verantwortung übernimmst und Dinge hands-on
voranbringst
strukturiert arbeitest und auch bei vielen parallelen
Themen den Überblick und einen klaren Kopf behältst
pragmatische Lösungen findest und Entscheidungen
triffst
dich kontinuierlich fragst, wie wir unsere Arbeit
effizienter gestalten können und Verbesserungen aktiv
vorantreibst
Wert auf eine saubere, zuverlässige und verbindliche
Umsetzung legst
offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommunizierst
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich
Personal oder Wirtschaft
Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent/-in, HR
Generalist/-in oder im operativen HR-Bereich
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und
Sozialversicherungsrecht
Was dich erwartet
Eine Rolle mit echter Verantwortung und viel
Gestaltungsspielraum im operativen HR-Geschäft
Ein Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen,
weiterentwickeln und wachsen kannst oder Ein
Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und
du sichtbar Wirkung erzielen kannst
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung,
Führungskräften und Betriebsrat
Ein Umfeld, in dem du wirklich gebraucht wirst – nicht
nur „nice to have“ bist
Kurze Entscheidungswege und ein Team, das
zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
Attraktive Rahmenbedingungen
Waggonbau Graaff
Yvonne Liebe Heinrich-Nagel-Straße 1 · 31008 Elze
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elze – Vollzeit
