Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Das Sachgebiet 1.1.1.1 – Personalbetreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting ist der zentrale Ansprechpartner für viele Kernbereiche der Personalarbeit im Landratsamt München. Wir betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen tarifrechtlichen Fragen und treiben gleichzeitig das moderne Recruiting von Fach- und Führungskräften voran. Diese Position ist zunächst bis 30.09.2026 befristet. Die Option auf Verlängerung bis 31.03.27 ist gegeben. Wenn Sie Einblick in diese spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten erhalten möchten und an der Gestaltung unserer Recruitingprozesse mit innovativen Ansätzen auf Basis von KI-Technologien mitwirken wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Krisensicherer Arbeitsplatz;
- Flexible Arbeitszeitmodelle;
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote;
- Betriebliches Gesundheitsmanagement;
- Betriebliche Altersvorsorge;
- Zuschuss zum Deutschlandticket;
- Kostenlose Parkplätze;
- Kantine;
- Mitarbeit bei der Optimierung der Vorbereitung, Dokumentation und Nachbereitung von Auswahlverfahren
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Fragebögen und Assessment-Center-Elementen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Textbausteinen in Beurteilungsvorgängen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Dokumentation von Personalprozessen im Fachbereich Personalmanagement
- Unterstützung bei der Erprobung, Bewertung und Dokumentation von KI-Werkzeugen für o.g. Anwendungsfelder
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Studiengänge Public Management/Administration, Human Resources Management / Personalmanagement oder Psychologie/Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug sowie
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (GER) Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung oder Überarbeitung standardisierter Dokumente und Vorlagen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sowie mit digitalen Anwendungen und KI-gestützten Arbeitsformen
Interesse? Dann freuen wir uns bis zum Ende der o. g. Bewerbungsfrist auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal – mit aussagekräftigen Unterlagen und Ihrer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/ Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls.
