Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
Das Muskuloskelettale Universitätszentrum behandelt Patienten aller Alterskategorien vom Notfall bis zu chronischen und degenerativen Erkrankungen des Bewegungsapparats.
Die Position verbindet die Aufgaben der Gesundheits- und Krankenpflege mit wissenschaftlicher Evidenz
im Bereich der Entwicklung und Evaluation neuer Formen der Gesundheitsversorgung für ältere Patienten. Ziel von „Delirprävention & Alterspflege“ ist es, älteren Patienten eine risikoangepasste und altersgerechte Pflege und Begleitung zu bieten.
- Evidenzbasierte Pflegeplanung und Betreuung älterer Risikopatienten
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Durchführung geriatrischer Assessments (z. B. MMSE, Barthel-Index, 4AT)
- Erkennen von Delir-, Sturz- und weiteren altersspezifischen Risiken
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Planung und Umsetzung psychosozialer Maßnahmen
- Koordination der nicht medikamentösen Delirprävention
- Beratung von Patienten und Angehörigen
- Anleitung und Schulung der Pflege- und Betreuungsteams
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Mitarbeit bei Delirvisiten, Fallbesprechungen und Entlassmanagement
- Weiterentwicklung und Evaluation der proaktiven Alterspflege
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Dokumentation sowie Datenerhebung zur Qualitätssicherung
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege
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Ausbildung als Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Freude an evidenzbasierter Pflege und wissenschaftlichem Arbeiten
- Interprofessionelle Zusammenarbeit aktiv leben, Verantwortung übernehmen und Veränderungen mitgestalten
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Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates.
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
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Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
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Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
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Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
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Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
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Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
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Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
- Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege
Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Personalwohnraum (soweit verfügbar)
Mobile Arbeit (bei Eignung)
+49 89 4400 72910
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Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.
