Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Werden Sie Teil unseres Teams in Bremen und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für technologisch anspruchsvolle Projekte im Kontext der Produktentwicklung und steuern diese sicher von der ersten Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Ihre Aufgaben:
Planung und Abwicklung von Projekten kleinerer bis mittlerer Größe unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität
Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie gezielte Steuerung von Lieferanten während der gesamten Abwicklungsphase
Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements
Überwachung des Projektfortschritts, Erstellung von Statusberichten aus Controlling-Reports
Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften zur Sicherung neuer Marktpotenziale
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
Verhandlungssichere Englischkenntnisse weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Weltweite Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
