STÄRKE KINDER IN IHRER SPRACHE FÜR MEHR CHANCENGLEICHHEIT
Voll- oder Teilzeit · 7 Standorte in & um Hannover · Start jederzeit möglich
Du hast ein Herz für Kinder und möchtest ihre Sprachentwicklung aktiv begleiten? Dann bist Du bei Bona Lingua genau richtig. Hier hilfst Du kleinen Patient:innen dabei, ihre Sprache zu entdecken, sich klar auszudrücken und selbstbewusst zu wachsen.
An sieben Standorten rund um Hannover arbeitest Du in einem herzlichen Team und mit einem ruhigen Therapiesetting. Verwaltung, Termine und Rezepte übernimmt unser Büroteam, digital und weitgehend automatisch, damit Du Dich ganz auf Deine kleinen Patient:innen konzentrieren kannst. Ob erfahrene:r Logopäd:in, Berufsanfänger:in, akademische:r Sprachtherapeut:in, Atem-, Sprech- & Stimmlehrer:in oder Wiedereinsteiger:in nach einer Pause: bei uns bist Du willkommen.
DEINE ROLLE
- Diagnostik und Therapie in der Kindersprache, vom ganzen Spektrum bis zu einzelnen Teilbereichen, ganz nach Deinem Schwerpunkt.
- Förderung der Sprachentwicklung, von der Aussprache über den Wortschatz bis zur Grammatik.
- Auf Wunsch zusätzlich: Diagnostik und Therapie von Fütterstörungen bei Säuglingen und Kleinkindern.
- Therapie vorwiegend in unseren Praxisräumen (Hausbesuche auf Wunsch möglich).
- Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen.
- Nach Wunsch: Übernahme spannender Praxisrollen (Praktikant:innen-Betreuung, Fortbildungen, Social Media), bis hin zum Aufstieg zur Führungskraft.
- Auch eine Kombination verschiedener Störungsbilder und Schwerpunkte ist bei uns möglich.
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd:in oder Atem-, Sprech- & Stimmlehrer:in, ein Studium oder etwas Vergleichbares.
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien.
- Empathie, Geduld und eine kreative, spielerische Herangehensweise.
SCHÖN WÄRE AUSSERDEM
- Erfahrung mit kindlichen Störungsbildern (z. B. Aussprachestörungen, Sprachentwicklungsstörungen, myofunktionelle Störungen).
- Zusatzqualifikationen (z. B. LRS, Mutismus).
- Lust, Dich fachlich weiter zu vertiefen.
DAS BIETEN WIR DIR
Vergütung & Vorsorge
- Planbares Festgehalt bis 4.156 € brutto/Monat (Vollzeit), transparent und verlässlich.
- Bezahlte Vor- und Nachbereitungszeit pro Therapiestunde und eine Hausbesuchspauschale.
Eigene betriebliche Altersvorsorge: garantierte Verzinsung, Einrichtungskosten komplett, Arbeitgeberzuschuss 30 % 50 % (5 J.)- 100 % (10 J.).
- Gesundheitsbonus, quartalsweise je nach geleisteten Stunden.
- Empfehlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“: 1.000 € für erfolgreiche Weiterempfehlungen.
Steuerfreie Extras
- Bis zu 200 € steuerfrei pro Monat, flexibel für Jobticket, Kita-Zuschuss oder Internet.
- JobRad-Leasing und Online-Rabatte bei über 500 Shops.
Gesundheit & Sport
- Gesundheitsbudget bis 900 € (Vollzeit) bzw. 600 € (Teilzeit) aus über 300 Leistungen (Massage, Brille, Physio, Heilpraktiker u. v. m.), auch für die Familie.
- Persönlicher Gesundheitscoach (1×/Woche, selbst gebucht) und ein Arzt, der Rezepte ausstellt und rund um die Uhr für Dich und Deine Familie erreichbar ist; HanseFit-Zuschuss.
- Feelgood-Manager, der sich ums Wohlbefinden im Team kümmert, interner Chor und Laufgruppe.
- Fitnesstrainings als Online-Kurse, so oft Du möchtest, plus Fitness- und GesundheitsChallenges mit Belohnung und regelmäßige Gesundheitstage.
Arbeiten & Entwicklung
- Bis zu 4 Fortbildungen im Jahr aus einem großen Spektrum, komplett bezahlt und meist vor Ort mit vielen Kolleg:innen (Kooperation mit ProLog).
- Strukturierte Einarbeitung über unser 12-Wochen-Mentorenprogramm.
- 1:1 mit Deiner Führungskraft alle 8 Wochen, zu Deiner Entwicklung, Deinen Möglichkeiten und Deiner Zufriedenheit.
- Kurze Wege & Austausch: offene Leitungstür (1 bis 2×/Woche), wöchentliches Teammeeting und fachlicher Austausch, große Fachteams (alle 8 Wochen bis 3 Monate), Chatgruppen mit Führung & Büro und ein eigenes Intranet.
- Klare Aufstiegs- und Gehaltsstruktur (Führungslaufbahn über 12 bis 15 Monate möglich).
- 27 Urlaubstage (steigend), unbefristeter Vertrag und hochdigitales, verwaltungsarmes Arbeiten.
SO LERNEN WIR UNS KENNEN, IN VIER SCHRITTEN
Ein aufwendiges Anschreiben brauchst Du nicht, erzähl uns kurz, warum die Rolle zu Dir passt.
- Bewirb Dich formlos, kurz und unkompliziert.
- Wir rufen Dich für ein kurzes Kennenlern-Telefonat an.
- Wir laden Dich zum persönlichen Kennenlernen in unsere Praxis ein.
- Kennenlerntag: Verbring einen Tag bei uns, erst danach entscheidet Ihr beide.
BEWIRB DICH
Unkompliziert über unser Kennenlernformular oder per E-Mail an [email protected]. Ansprechpartnerinnen: Lena Runge und Raphaela Steinbrügge · Tel. 0511 655 80 773.
