S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
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Strategische Analyse und Steuerung des Kartenportfolios zur Identifikation von Wachstums-, Ertrags- und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung zielgerichteter Aktivierungs- und Vertriebsmaßnahmen.
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Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Vertriebs- und Aktivierungskampagnen zur Steigerung der Kartenaktivierung und -nutzung sowie zur Ausschöpfung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen – insbesondere in Richtung Ratenkredit.
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Weiterentwicklung der vertrieblichen Kreditlinienstrategie durch kontinuierliche Optimierung der Kriterien und Prozesse mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Risikobewusstsein.
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Aktives Bestandsmanagement und Bereinigung inaktiver Kartenkonten inklusive Definition, Umsetzung und Analyse effizienter Maßnahmen zur Optimierung des aktiven Kartenbestands.
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Vertriebsorientiertes Stakeholder-Management mit Sparkassen durch überzeugende interne und externe Kommunikation kartenbezogener Maßnahmen sowie aktive Gewinnung und Steuerung von Sparkassen für gemeinsame Portfoliomaßnahmen.
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Sicherstellung professioneller Vertriebs- und Prozessstrukturen durch Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Vertriebsleitfäden, Arbeitsanweisungen und Regelwerken für einen effizienten, transparenten und revisionssicheren Betrieb.
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Sehr gute Fach- und Branchenkenntnisse im Bankenumfeld, speziell im Kreditkartengeschäft, Verrechnungsservice und Konsumentenkreditgeschäft und Erfahrung im datenbasierten Endkundenmarketing sowie Organisations- und Prozessmanagement
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Fähigkeit, Maßnahmen zur Aktivierung von Kreditkarten-Portfolios zu planen, umzusetzen und auszuwerten (inkl. Überleitung in Ratenkredit-Abschlüsse)
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Erfahrung mit Tools und Methoden zur vertrieblichen Aktivierung von Bestandskunden und eine ausgeprägte Projektmanagementerfahrung
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Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebs- oder finanzwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
Attraktives Gehalt (Tariflich)
13. Monatsgehalt im Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance & Flexibilität
30 Tage Jahresurlaub und Bankfeiertage (24.12./31.12.)
Home-Office bzw. mobiles Arbeiten
Gesundheit und Wohlbefinden
Moderne Hardware-Ausstattung
Medizinische Vorsorge und Bildschirmarbeitsplatzbrille
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