Kodierfachkraft (m/w/d)

Details zur Stelle

EINSATZBEREICH

Zentralbereich Medizincontrolling - Kodierung

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13553

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

21.08.2026 - eine Verlängerung ist vorgesehen; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 8 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Melanie Scholten, Andrea Schmidt, Alexander Räder

Ihre Aufgaben

Primär-, sowie die fallbegleitende Kodierung der stationären und ambulanten Patienten mit ID Diacos und Momo
Sicherstellung einer korrekten Dokumentation von Diagnosen und Prozeduren anhand der Behandlungsunterlagen und Kodierregeln
Besprechung kodierrelevanter und medizinischer Sachverhalte mit den Ärzten und anderen Berufsgruppen
Unterstützung bei der Bearbeitung von Kostenträgeranfragen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Dokumentationsassistenz oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Berufserfahrung im klinischen Krankenhausalltag ist wünschenswert
Gute Kenntnisse des DRG-Systems inkl. DKR, ICD und OPS
Erfahrungen im Bereich Prüf-Management sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und Abteilungen
Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.