Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3000 Menschen mit Behinderung in NRW. Mit individueller Assistenz beim Wohnen und Arbeiten, sowie mit Beratung und Bildungsangeboten unterstützt sie Menschen auf deren Weg zu Selbstbestimmung und Teilhabe.
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Vertretung der Fachbereichsleitung im Abwesenheitsfall und Übernahme der anfallenden fachlichen und organisatorischen Aufgaben
- Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Mitwirkung der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Aktive Mitarbeit bei der unternehmensweiten Liquiditätsplanung und -steuerung
- Eigenständige Organisation, Koordination und Bearbeitung von Teilbereichen der Buchhaltung
- Mitarbeit im Zahlungsverkehr einschließlich der sorgfältigen Vorbereitung, Prüfung und termingerechten Abwicklung von Zahlungsvorgängen
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation (IHK oder vergleichbar), sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung.
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Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick zu behalten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude an der Zusammenarbeit im Team und ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
- Gute EDV-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
Neue Softwarelösungen werden schnell und mit Interesse erlernt
Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Arbeitsorganisation:
- sorgfältige Einarbeitung
- fachbezogene Weiterbildung
- transparente Zeiterfassung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach Dienstvereinbarung)
- QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
- Tarifgebunden:
- Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
- Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
- Vermögenwirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (5,25 % vom Arbeitgeber)
- Betriebliche Altersvorsorge:
- bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
- Unternehmenskultur:
- geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
- Gesundheitsmaßnahmen:
- Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
- Bike-Leasing
- Erstattung von Kursgebühren
- Familie & Beruf:
- die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden
- Gleitzeitmodell
- verlässliche Urlaubsplanung
- Urlaubsanspruch:
- Jobticket:
- Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement
Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Thomas Steinhaus
Abteilungsleitung
Tel: +49 2161 2461021
Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.
