In der Schule kooperieren rund 65 Pädagog*innen, Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen sowie weitere Mitarbeitende in Klassen und klassenübergreifenden, multiprofessionellen Teams. Sehr gute räumliche Bedingungen und Lern- und Arbeitsmittel bieten der Schulgemeinschaft viele Möglichkeiten für Teilhabe und Inklusion. Jede Klasse verfügt über zwei Unterrichtsräume, die vielfältige Formen des individuellen und differenzierten Arbeitens erlauben. Darüber hinaus ist jedes Klassenzimmer mit einer vollwertigen Küche ausgestattet, die lebenspraktisches Lernen im Schulalltag und den Schüler*innen das Essen in einem vertrauten und ruhigen Umfeld ermöglicht. Der Unterricht wird von Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 15:00 Uhr durchgeführt.
Sie übernehmen eine Schule mit sehr engagiertem und zugewandtem Leitungsteam und Stellvertreter, an der ein erfahrenes Kollegium die Bedürfnisse der Kinder stets im Blick hat, und an der die fachliche und kulturelle Schulentwicklung und Organisationsentwicklung gerade neuen Schwung gewinnt. Im Schulentwicklungsprozess arbeiten wir bereits in einem einrichtungsübergreifenden Team an einer künftig noch engeren konzeptionellen Verzahnung mit weiteren Angeboten auf dem Campus Weißensee (u.a. Grundschule und KiTa).
- Schulleitung als Schulleiter*in: Ab dem Schuljahr 2026/2027 verantworten Sie als Leiter*in eines engagierten Schulleitungsteams das Stephanus-Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt “Geistige Entwicklung” gemäߧ 69 SchulG. Die enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der auf dem Campus befindlichen Grundschule ergänzt Ihre Führungsaufgabe.
- Teamorientierte Führung: Ein multiprofessionelles Team aus ca. 65 Menschen führen Sie mit Offenheit und Wertschätzung. Sie erkennen Potenziale, stärken den Zusammenhalt und entwickeln gemeinsam mit dem Leitungsteam die Arbeitskultur weiter.
- Schulentwicklung: Das Schulprogramm entwickeln Sie weiter, setzen Akzente in der Gestaltung moderner, inklusiver Bildungsansätze und stärken das diakonische Profil der Schule.
- Vernetzung: Sie kooperieren eng mit weiteren Stephanus-Bildungseinrichtungen und fördern die Vernetzung der Schule im Bezirk, im Land und in öffentlichen und privaten Netzwerken.
- Wirtschaftliches Handeln: Schulische Ressourcen managen Sie effizient und nachhaltig, behalten Mittel und Budgets im Blick und sichern die langfristige wirtschaftliche Tragfähigkeit der Schule.
- Evaluation: Die Qualität der schulischen Arbeit sichern, evaluieren und entwickeln Sie weiter. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit der Elternschaft und den Fachstellen.
- Unterstützung: Sie berichten an die Geschäftsleitung Bildung, von der Sie ebenso wie von der Fachleitung Schulen und der gesamten Stephanus-Zentrale bei fachlichen Fragen, strategischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung der Schule unterstützt und begleitet werden.
