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KURZBESCHREIBUNG DER POSITION
JobReq ID: 55435
Art von Arbeit: Remote -Arbeit
Vertragstyp: Unbefristet
Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit
Gehaltsband:Standort:
Frankfurt am Main, DE
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ÜBER UNS
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), mit Hauptsitz in Nashville, Tennessee, und Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), mit Hauptsitz in Brüssel, Belgien, agieren gemeinsam als strategische Region „Bridgestone West“. Diese Region erfüllt die strategischen Geschäftsanforderungen von Teams in ganz Amerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika. BSAM und BSEMEA sind Tochtergesellschaften der Bridgestone Corporation, deren globaler Hauptsitz sich in Japan befindet. Bridgestone und seine Tochtergesellschaften entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Produkten und Lösungen der Marken Bridgestone, Firestone und anderer Hersteller, um die Anforderungen einer Vielzahl von Kunden und Branchen zu erfüllen.
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STELLENINFORMATIONEN
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Bezirksleiter Commercial (m/w/d) - Großraum Berlin.
Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
Umsetzung der Fleetcare-Strategie inklusive Bandag-Runderneuerung und innovativer Lösungen im Vertriebsgebiet
Neukundengewinnung sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Partnerbeziehungen
Präsentation individueller Konzepte, Produkte und Analyseergebnisse bei Kunden und Handelspartnern
Verantwortung für Absatz- und Umsatzplanung entsprechend der Businessziele
Durchführung von Produkt-, Anwendungs- und Fleetcare-Schulungen
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Flotten- und Handelspartner
Repräsentation von Bridgestone auf Messen, Veranstaltungen und Kundenevents
Durchführung von Reifentests, Fuhrparkanalysen und Fleet Checks inklusive Dokumentation
Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Austausch relevanter Erkenntnisse
Erstellung von Reports und Analysen zur Geschäftsentwicklung im Vertriebsgebiet
Erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrung
Ausbildung, Master, sonstige Zertifizierung:
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit sehr gutem betriebswirtschaftlichem Verständnis
Berufserfahrung:
Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Automotive-, Nutzfahrzeug- oder Transportumfeld
Kenntnisse in den Bereichen LKW-Reifen, Flottenmanagement oder vergleichbaren technischen Produkten von Vorteil
Technische/Funktionale Fähigkeiten:
Fundierte MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Outlook)
Analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Zahlen
Sehr gute CRM Kenntnisse
Sprachkenntnisse:
Wir erwarten fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Soft Skills / Verhaltenskompetenzen:
ausgeprägtes verkäuferisches Denken sowie hohe Kundenorientierung
schnelle Auffassungsgabe und auch in komplexen Situationen den Überblick behalten
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen
Sie beschreiben sich als belastbare Persönlichkeit, die auch unter Druck leistungsfähig bleibt
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert
Sie bringen eine hohe Teamfähigkeit mit und unterstützen aktiv den gemeinsamen Erfolg
Wohnort idealerweise im Raum Berlin oder im Vertriebsgebiet sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region und des Verkaufsgebietes
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WAS WIR BIETEN
Bei Bridgestone geht es darum, Möglichkeiten der Mitgestaltung zu fördern und Sie zu befähigen, kreativ und neugierig zu sein, um die Mobilität für künftige Generationen sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn Sie Bridgestone repräsentieren, sind Sie ein geschätzter Teamkollege und Teil unserer übergeordneten Mission „Serve Society with Superior Quality“ – egal, welche Rolle Sie ausfüllen. Dafür bieten wir Ihnen mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch:
Eine unterstützende und engagierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang in unser Team zu gewährleisten.
Die Möglichkeit, sich durch Schulungen und regelmäßiges Mentoring zu entwickeln und zu wachsen.
Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens.
Ein globales, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld.
Agilität und Work-Life-Effektivität sowie Ihr langfristiges Wohlbefinden.
Ein vielfältiges und integratives Team.
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Wir haben uns dazu verpflichtet, eine noch integrativere Unternehmenskultur zu schaffen, die Gleichberechtigung voranbringt, Individualität schätzt und unsere zunehmend diversen Kollegen, Kunden und Gemeinschaften durch berufliche Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren.
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