Befristet:
für die Dauer 1
Arbeitsbeginn:
nach Möglichkeit
Praktikumsarten
- BOGY / Sozialpraktikum
- Orientierungspraktikum zur Berufsfindung
- Praktikumsplätze im Rahmen von Fachweiterbildungen
- Praktikumsplätze für Studierende der Humanmedizin
- Mindestalter 15 Jahre
- Gültiger Aufenthaltsstatus
- Nachweisliche vollständige Immunität gegen Masern
Mögliche Tätigkeiten
- Mithilfe bei pflegerischen Tätigkeiten, z. B. auf der Station bei der Patientenversorgung
- Unterstützende Arbeiten, z. B. Hol- und Bringetätigkeiten
- Logistische Hilfe, z. B. Einsortieren oder Auffüllen
- Mithilfe beim Patiententransport
- Lebenslauf: Angabe von Geburtsdatum, aktuelle Adresse und Kontaktdaten
- Motivationsschreiben: mit gewünschtem Zeitraum des Praktikums
- Schüler/-innen: Schulbescheinigung über Art und Dauer des vorgeschriebenen Praktikums
- Studierende: aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
Vorteile
- Anleitung und Begleitung durch ausgebildete Pflegefachpersonen
- Praktikumsplätze auf über 30 Stationen bzw. Abteilungen
- Einblicke in vielfältige pflegerische Tätigkeiten
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung im Gesundheitswesen
- Kennenlernen verschiedener Ausbildungswege
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Online-Bewerbung an
Frau Susanne Weber
Kennziffer: PD 6974
Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf (mit Angabe von Geburtsdatum, aktuelle Adresse und Kontaktdaten), Motivationsschreiben mit gewünschtem Zeitraum des Praktikums (Schüler/-innen: Schulbescheinigung über Art und Dauer des vorgeschriebenen Praktikums, Studierende: aktuelle Immatrikulationsbescheinigung)
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
