- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für Fragestellungen zu Einkauf und Beschaffung in definierten Verantwortungsbereichen
- Beschaffung von Verbrauchsmaterialien sowie von Investitionsgütern nach Budgetvorgabe und Investitionsplanung
- Durchführung von Vergabeverfahren
- Einholung, Kontrolle und Bewertung von Lieferantenangeboten
- Führen von Preisverhandlungen und Abschluss von Veträgen
- Erstellung von Verbrauchs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, Auswertungen, Preis- und Produktinformationen
- Mitarbeit in Beschaffungsprojekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben in definierten Verantwortungsbereichen
- Festlegung und Pflege- von Produktstandards
- Mitarbeit bei der Führung der Vertragsdatenbank
- Zusammenarbeit mit der Einkaufsgemeinschaft
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Ingenieurswissenschaften) bzw. eine sehr gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung gerne mit entsprechender Weiterbildung (Betriebswirt, technischer Einkauf, Logistik o.ä.)
- Erfahrung im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft, idealerweise im Gesundheitswesen
- Medizinisches Hintergrundwissen sowie Kenntnisse im Bereich Vergaberecht sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere auch Excel) sowie in einschlägigen Warenwirtschaftsprogrammen / ERP-Systemen (Dedalus ORBIS von Vorteil)
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein sowie Eigeninitiative
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- analytisches Denkvermögen sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe 8 bis 10 zzgl. tariflicher Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
- Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
- Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim
Bernhard Nömeier
Leitung Einkauf und Materialwirtschaft
+49 8721 983 2280
