Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.
Die Position
Stell Dir vor, Du bist der entscheidende Kompass, der uns hilft, die Talente von morgen heute schon zu finden. Bei Roche geht es nicht nur darum, Positionen zu besetzen – es geht darum, die Talente aus unterschiedlichen Professionen für unsere Vision zu gewinnen: Das Leben von Patient: innen weltweit nachhaltig zu verbessern. Als Talent Acquisition Partner: in (“TAP”) bist Du kein Recruiter im klassischen Sinne; Du bist strategische: r Berater: in, Data-Enthusiast: in und Botschafter: in in einem. Du gestaltest die Transformation unserer Arbeitswelt aktiv mit und stellst sicher, dass wir genau die Future Skills an Bord holen, die wir für die Gesundheitsversorgung der Zukunft benötigen.
Dein neues Team:
Wir verstehen uns als Sparringpartner auf Augenhöhe für das Business und agieren als eingespieltes Team, das Wissen teilt und gemeinsam wächst. Bei uns triffst Du auf Expert: innen, die moderne Recruiting-Ansätze leben und Raum für neue Ideen bieten.
Du wirst Teil des oneREC Germany Teams bestehend aus mehr als 40 TAPs aufgeteilt auf unsere deutschen Standorte in Mannheim, Grenzach und Penzberg, sowie unsere Kolleg: innen in Budapest und berichtest an unsere REC Lead für R, Commercial, Group Functions& New Business.
Verantwortlichkeiten | Deine strategische Rolle
- Strategic Partner& Marktexpertise: Du bist der vertrauensvolle Strategic Partner des Business und verantwortest die Talentstrategie Deiner Fachbereiche von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung.
- Gestalter der Transformation: Du begleitest die Transformation der Organisation, indem Du Führungskräfte proaktiv zu Future Skills und Mindset-Themen berätst und die "Must-haves" kritisch hinterfragst.
- Datenbasierte Talentakquise: Als Data-Enthusiast: in identifizierst Du Top-Talente proaktiv durch den Einsatz modernster Sourcing-Tools und KI-gestützter Ansätze, um unsere Entscheidungen fundiert zu treffen.
- Excellence in Candidate Experience: Du sorgst für Candidate Experience Excellence und begleitest Bewerber: innen wertschätzend bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss, wobei Du stets faire und attraktive Angebote aushandelst.
- Innovationsmotor& Agile Workflows: Du treibst innovative Projekte voran. Dein Fokus liegt auf der Reduktion von Komplexität und der Gestaltung agiler, schlanker Workflows durch die Implementierung neuester Recruiting-Trends.
Qualifikationen | Das bringst Du mit
- Du bist eine: rpassionierte: r TAP — für Dich ist diese Rolle eine Berufung, nicht nur der nächste Karriereschritt. Du bringst Erfahrung aus einermodernen, agilen TA-Organisation mit. Dein Talent und Dein Mindset sind uns dabei wichtiger als jahrelange Berufserfahrung.
- Du hast bereits aktiv in denstrategischen Säulen der Talentakquise gearbeitet: Alignment, proaktives Sourcing und Data-Driven Decisions.
- Du bist versiert im Umgang mitmodernen Technologien (z. B. Workday, Phenom People, AI-Chatbots) und nutztKünstliche Intelligenz als strategischen Hebel.
- Du verbindestDaten und Empathie meisterhaft: Du triffst Entscheidungen fundiert, verlierst dabei aber nie den Menschen aus dem Blick.
- Du verfügst über, idealerweise profunde, Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast Berührungspunkte mitorganisationalen Veränderungsprozessen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
- Durch regelmäßige Anwesenheit vor Ort in Penzberg arbeitest Du eng mit Kolleg: innen und Stakeholdern zusammen und positionierst Dich so alsstrategischer Partner
- Dukommunizierst stark und klar auf Deutsch und Englisch, um Kandidat: innen und interne Stakeholder souverän durch die Recruitment Journey zu führen.
Soweit, so gut? Es geht noch besser.
Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient: innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE
Deine Bewerbung
Wir bitten Dich um folgende Dokumente:
- Aktueller Lebenslauf
- Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse/Nachweise.
Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein Kontakt zu uns!Mit Menschen. Für Menschen.
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Schau gerne in unseren FAQs vorbei, Du findest sie unterhttps://careers.roche.com/de/de/faq-de.
Wer wir sind
Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern.
Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten.
Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
