**Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition.**
Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum. Die TiHo als Arbeitgeberin
- Wir sind eine weltoffene Hochschule.
- In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
- Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
- Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
EG 14 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), befristet
in der Klinik für Kleintiere. Eintrittstermin: nächstmöglich
- Absolvieren des Fachtierarztprogramms mit Rotationen in die Innere Medizin, Chirurgie und in Spezialabteilungen (z.B. Ophthalmologie, Gynäkologie, Bildgebung etc.)
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Tägliche Besprechung der Fälle
- Regelmäßige Treffen zur Fort- und Weiterbildung
- Lehre und Ausbildung von Studierenden und Anfangsassistenten
- Dienstleistung im Bereich der Inneren Medizin und Chirurgie
- Teilnahme an Nacht- und Notdiensten
- Tierärztliche Approbation
- Rotierendes Internship oder mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich der Kleintiermedizin
- Interessensschwerpunkt Kleintiermedizin
- Interesse und Freude interdisziplinär im Team zu arbeiten
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes )
- Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
- Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur
Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Nerschbach, [email protected], zur Verfügung. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 10.06.2026 über unser Online-Portal möglich.
Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt. Infos dazu finden Sie unter .
