Stellenbeschreibung
Du willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten – und die Lohn- und Gehaltsabrechnung komplett eigenständig verantworten statt nur zuzuarbeiten? Für unser Partnerunternehmen, ein familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz in München suchen wir einen HR Manager (m/w/d)
Deine Benefits
- Attraktives Gehalt bis zu 60.000 € – je nach Erfahrung, plus umfassende Sozialleistungen
- Volle Verantwortung statt Zuarbeit: Du führst die Entgeltabrechnung eigenständig durch – von der Erfassung bis zur Meldung
- Familiengeführter Mittelstand: kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung, gelebter Teamgeist
- Modernste Arbeitsausstattung – auch in der Verwaltung eine Selbstverständlichkeit
- Individuelle Weiterbildung: Dein Arbeitgeber investiert aktiv in deine fachliche Entwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz in München in einem krisenfesten Traditionsunternehmen der Bauwerkserhaltung
- Gestaltungsspielraum: Du entwickelst HR-Prozesse und -Strukturen aktiv weiter – deine Ideen zählen
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten sowie abrechnungsrelevanter Daten
- Aktive Mitwirkung im Recruiting: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen
- Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung – du hast die Payroll komplett verantwortet, nicht nur vor- oder nachbereitet
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem – Nevaris-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
Gehalt: Bis zu 60.000,00€ pro Jahr
Arbeitsort: Vor Ort
