Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig.
Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit:
- Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
- Gesundheits- und Verbraucherschutz
- Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
- Leistungen für junge Familien (Elterngeld)
Das Tätigkeitsfeld der Abteilung 2 -Schwerbehindertenrecht- beinhaltet die Bearbeitung von Feststellungsverfahren. Dazu gehört neben der Beratung von Bürgerinnen und Bürgern hinsichtlich eventueller Nachteilsausgleiche auch die Ausstellung von Ausweisen und Bescheinigungen für Menschen mit Behinderungen nach dem Schwerbehindertenrecht (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - SGB IX, Teil 3 Kapitel 1, 13).
Für die Leitung des Dezernats 23 in Heide suchen wir eine engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die mit einem Team von derzeit 25 Mitarbeitenden für den festgelegten Zuständigkeitsbereich verantwortlich ist.
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorgrad) mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder
- der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. Angestelltenlehrgang II
- eine mindestens zweijährige Führungserfahrung (mindestens im Rahmen einer Stellvertretung)
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Sie übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen mit
- Sie managen sich selbst, kennen Ziele und Prioritäten und handeln danach
- Sie haben ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sie fördern die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Dezernats, geben Feedback und Entwickeln Ihre Mitarbeitenden und die Abläufe in Ihrem Dezernat weiter
- Sie verfügen über eine analytische Denkweise und Problemlösefähigkeit
Zudem wären wünschenswert:
- Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht, Sozialverfahrensrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten, der Versorgungsmedizinverordnung nebst Versorgungsmedizinischen Grundsätzen
- Bereitschaft zur Mitwirkung an der Modernisierung von Arbeitsabläufen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
- reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness
