Die German Sound Company ist die Schnittstelle zwischen Recruiting und moderner Audio-Welt.
Wir verwandeln klassische Stellenanzeigen in datengetriebene Audio-Kampagnen und bringen sie direkt auf Plattformen wie Spotify – genau dorthin, wo sich die Zielgruppe täglich aufhält.
Unser Fokus:
Mehr qualifizierte Bewerbungen
Weniger Streuverlust
Messbare Recruiting-Ergebnisse durch Performance Marketing
Kurz gesagt: Wir bauen den neuen Standard im Recruiting-Marketing.
Deine Mission (Revenue Impact statt Kaffeekochen)
Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung unseres Vertriebskanals:
Identifikation & Akquise von B2B-Kunden (HR, Recruiting, Mittelstand, Konzerne)
Durchführung von Erstgesprächen & Bedarfsanalysen (C-Level & HR-Leitung)
Präsentation unserer Spotify Recruiting-Lösungen
Closing von Deals im High-Ticket-Bereich
Aufbau deiner eigenen Pipeline + Forecasting
Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Kampagnen-Team
Upselling & langfristige Kundenentwicklung
Fokus: Abschlussstärke + Umsatzverantwortung
Was dich wirklich interessiert: Vergütung
Wir suchen keine „Mitarbeiter“, sondern Performer.
Attraktives Fixgehalt (je nach Erfahrung)
Ungedeckelte Provision (direkt am Umsatz beteiligt)
Zielgehalt: 60.000€
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten (Team Lead / Head of Sales)
Dein Einkommen ist nicht gedeckelt – nur deine Performance entscheidet
Was du mitbringst
Erfahrung im Vertrieb (B2B, idealerweise Marketing / SaaS / Recruiting)
Abschlussstärke & Hunter-Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise + KPI-Fokus
Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten
Verständnis für digitale Geschäftsmodelle
Bonus: Erfahrung im Performance Marketing oder Recruiting
Was wir dir bieten
Hochskalierbares Produkt mit echtem Need im Markt
Schnelle Entscheidungswege (Startup-Setup)
Direkter Impact auf Unternehmenswachstum
Junges, ambitioniertes Team
Und die Möglichkeit von Anfang an dabei zu sein.
Gehalt: 36.000,00€ - 150.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Firmenhandy
- Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Vor Ort
