Im Bereich IT & ERP-Transformation übernimmst du die Verantwortung für unser unternehmensweites S/4HANA-Programm und führst internationale, cross-funktionale Projektteams durch komplexe Transformationsvorhaben.
- Du führst unser S/4HANA-Migrationsprojekt end-to-end, übernimmst die Gesamtverantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Scope und steuerst dabei die Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern.
- In internationalen, cross-funktionalen IT-Projekten koordinierst du IT- und Business-Teams, definierst Arbeitspakete und Meilensteine und stellst sicher, dass alle Liefergegenstände termingerecht und in der geforderten Qualität umgesetzt werden.
- Für die IT-Arbeitspakete innerhalb von Großprojekten verantwortest du Themen wie Systemarchitektur, Nutzer- und Zugangsmanagement, Systemkonfiguration, Schnittstellen, Testmanagement, Migration, Release und Cutover und sorgst für die nahtlose Abstimmung mit Fachbereichen und Shared Services.
- Durch eine strukturierte Stakeholder-Kommunikation auf allen Führungsebenen machst du Projektfortschritte transparent, adressierst Risiken frühzeitig und bereitest Entscheidungen für Management- und Lenkungskreise fundiert vor.
- Integrierte und detaillierte Projektpläne entwickelst du für das Gesamtprogramm und einzelne Streams, inklusive Konzepte für Ressourcenplanung, Kommunikation, Change- und Risikomanagement , und stellst deren konsequente Umsetzung sicher.
- Bei der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen und Anbietern erstellst du gemeinsam mit dem IT-Einkauf Ausschreibungen, steuerst Verträge und überwachst die Einhaltung der vereinbarten Leistungen sowie relevanter KPIs .
- Mit einem klaren Fokus auf Change Management förderst du internationale und cross-funktionale Zusammenarbeit, moderierst Workshops, unterstützt Projektmitarbeitende in ihrer Rolle und sorgst für Akzeptanz und nachhaltige Verankerung der neuen Prozesse und Systeme.
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler IT-Projekte mit, idealerweise im Umfeld von ERP-Systemen, Systemmigration und speziell SAP ECC / S/4HANA .
- In der Planung und Steuerung großer Migrations- und Transformationsprojekte verfügst du über nachweisliche Erfolge, einschließlich der aktiven Führung und Koordination von Implementierungspartnern sowie der Arbeit in regulierten Umgebungen, zum Beispiel nach ISO 13485.
- Die Zusammenarbeit mit internationalen, cross-funktionalen Teams aus IT, Fachbereichen, Shared Services und externen Partnern gestaltest du souverän und nutzt deine Moderationskompetenz, um unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, PRINCE2 oder Scrum) ergänzt deine praktische Erfahrung, und du setzt gängige Methoden, Tools und Vorgehensmodelle zielgerichtet für Planung, Controlling, Risikomanagement und Reporting ein.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz helfen dir, komplexe Abhängigkeiten zu durchdringen, Prioritäten auch unter Zeitdruck klar zu setzen und Entscheidungen auf einer fundierten Daten- und Faktenbasis zu treffen.
- In deiner lateralen Führungsrolle überzeugst du durch Durchsetzungsstärke und Klarheit , kombinierst diese jedoch mit der Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und Teams über verschiedene Standorte hinweg für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir, internationale Stakeholder zu adressieren, Workshops und Steuerkreise zu moderieren und Management-gerechte Präsentationen sowie Entscheidungsunterlagen zu erstellen; eine hohe Reisebereitschaft rundet dein Profil ab.
- Sinn und Wirkung . Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
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