Physiotherapeut/in (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Institut für Physiotherapie - Intensivstationen

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

12057

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Geringfügige Beschäftigung; 4 Std. - ausschließlich am Wochenende und an Feiertagen

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 9a TV-L

Rückfragen an

Bewerbung

Physiotherapie konservative / operative Medizin, Intensivstationen / IMC-Stationen / Stroke-Unit
ggf. Physiotherapie i.R. der multimodalen Schmerztherapie des Essener Rückenschmerzzentrums
Physiotherapie i.R. der Richtlinie zur Versorgung der hüftgelenksnahen Femurfraktur
Der Einsatz erfolgt ausschließlich an Wochenenden und Feiertagen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Physiotherapeutin / Physiotherapeuten
Berufserfahrung / Kenntnisse im intensivmedizinischen Bereich
Zusatzqualifikationen zur Behandlung intensivpflichtiger Patienten wünschenswert
Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.