Wir sind Teil von NTT DATA, einem fhrenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von ber 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert: innen in ber 70 Lndern gemeinsam innovative Lsungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen. In der DACH-Region sind wir an 15 Standorten in Deutschland, sterreich und der Schweiz vertreten.
Make this the place whereyou grow
#LI-VW1
Deine Benefits
•
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
•
30 Tage Urlaub, zustzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
•
Sabbatical bis zu einem Jahr mglich
•
Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland mglich
•
Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte ber Corporate Benefits und vieles mehr
•
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlngerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall,
•
Betriebsrztliche Betreuung, Unfallversicherung auch fr Freizeitunflle weltweit, Familienservice
•
Interne und externe Weiterbildungsmglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
•
Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Mglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhhe
•
Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
Deine Mission
•
Gestaltung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP SuccessFactors- und HCM-Projekten von der ersten Idee bis zum Go-live
•
Analyse bestehender HR-Landschaften und Entwicklung innovativer, skalierbarer Lsungen zur digitalen Transformation
•
bersetzung fachlicher Anforderungen in performante Systemlsungen
•
bernahme von Verantwortung fr Teilprojekte oder komplette Lsungsbereiche innerhalb komplexer Transformationsprogramme
•
Konzeption und Durchfhrung von Workshops, Trainings und Enablement-Formaten fr Kund: innen
•
Aktiver Ausbau und nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung in Presales- und Angebotsprozessen
•
Weiterentwicklung und Schrfung des HCM / SAP SuccessFactors Offerings im Zusammenspiel mit internen Expert: innen und dem Markt
Dein Skillset
•
Mehrjhrige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors (mehrere Module) und SAP HCM
•
Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Time Tracking, Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, Performance Goals, Succession Development, People Analytics) oder entsprechenden Nachweisen in SAP HCM
•
Erfahrung in PreSales und Angebotsprozessen
•
Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von (Teil-) Projekten
•
Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
•
Reisebereitschaft
Mit uns hast du unzhlige Mglichkeiten, gro zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu bernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehrigkeit lebt und dir Raum fr Lernen und Networking gibt.
Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
