Über uns
Die Gering Kälte Klima GmbH ist ein mittelständisches Handwerksunternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden am Standort Belm bei Osnabrück. Wir planen, bauen und warten Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen sowie zugehörige Elektro- und Steuerungstechnik – für gewerbliche und private Kunden, die auf Qualität und Zuverlässigkeit vertrauen.
Deine Aufgaben
- Aktives Sourcing und fachgerechte Auswahl neuer Talente für alle Unternehmensbereich
- Steuerung und Weiterentwicklung unseres Recruitings – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Marketing-Maßnahmen (z. B. Karriereseite, Social-Media-Auftritte, Kampagnen, Stellenanzeigen)
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings – intern und extern
- Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der HR-Mitarbeitenden
- Operative HR-Tätigkeiten (Vertragsgestaltung, Zeugniserstellung, Zeiterfassung, Kommunikation mit externen Stellen und Stammdatenpflege)
- Organisation von Ausbildung und Praktika
- Erstellung und Auswertung datengestützter HR-Reports für strategische Entscheidungen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung im HR-Marketing (z. B. Personalgewinnung, Employer Branding, Social Media)
- Souveräner Umgang mit HR-Systemen und den gängigen Microsoft-365-Tools
- Gespür für Matches: Du erkennst Potenziale – in Menschen und in Stellenanforderungen
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen: vom Azubi bis zur Geschäftsführung
Deine Stärken im Team
- Du denkst unternehmerisch und handelst pragmatisch
- Du arbeitest gerne im Team und vernetzt dich innerhalb des Unternehmens
- Du gestaltest aktiv statt nur zu verwalten – sowohl in HR-Prozessen als auch im HR-Marketing
- Du führst fachlich und entwickelst deine Kolleginnen und Kollegen weiter
Wir bieten
- Eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR-Management und HR-Marketing mit echtem Gestaltungsspielraum
- Eine strategische HR-Position in einem wachsenden Handwerksunternehmen
- Fachliche Führungsverantwortung
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Urlaubsgeld und attraktive Sozialleistungen inkl. Hansefit und Gesundheitskonto
- Getränke und Obst für den Arbeitsalltag
- Gezielte Fortbildungsbudgets und Entwicklungsmöglichkeiten
Klingt gut? Dann los!
Schick uns deine Bewerbung – gern auch ohne steifes Anschreiben, aber bitte mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Starttermin an:
Gering Kälte Klima GmbH
Lena Tönnies
Dulings Breite 3, 49191 Belm
[email protected]
Deine Daten sind bei uns natürlich sicher und werden absolut vertraulich behandelt. Wir freuen uns auf dich!
