Deine Rolle
Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Person, die uns im HR- und Recruiting-Prozess unterstützt – mit klarem Fokus auf die Gewinnung neuer Servicetechniker.
Die Position ist bewusst flexibel gestaltet mit einem Umfang von ca. 6–10 Stunden pro Woche und eignet sich ideal als Nebenjob oder für erfahrene HR-Fachkräfte mit flexiblem Arbeitsmodell.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing & Recruiting von Servicetechnikern über geeignete Plattformen und Kanäle
- Erste Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen (Lebensläufe, Qualifikationen, Passung)
- Koordination und Terminvereinbarung von Erstgesprächen
- Kommunikation mit Bewerbern (E-Mail / Telefon)
- Erstellung, Vorbereitung und Versand von Arbeitsverträgen
- Pflege und Strukturierung von Bewerberdaten
- Unterstützung beim Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse
Dein Profil
- Erfahrung im Recruiting, HR-Support oder in der Personaladministration
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Sicher im Umgang mit MS Office (weitere HR-Tools von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Verständnis für technische Profile (Servicetechniker, Außendienst) ist ein Plus
Rahmenbedingungen
- Arbeitsumfang: ca. 6–10 Stunden pro Woche
- Arbeitsmodell: flexibel & remote möglich
- Vertragsform: nach Absprache (z. B. Minijob, Freelancer, Teilzeit)
- Start: ab sofort
Das bieten wir dir
- Hohe zeitliche Flexibilität – ideal kombinierbar mit anderen Tätigkeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Möglichkeit, Recruiting-Strukturen aktiv mitzugestalten
- Klare Aufgaben mit direktem Impact auf das Unternehmenswachstum
- Mitarbeit beim Aufbau eines deutschlandweiten Servicetechniker-Netzwerks
Gehalt: 17,00€ - 21,00€ pro Stunde
Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Bochum
