ZU DIR:
- Begeisterung für die Hotelbranche
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Praktische Erfahrungen im Bereich Hotelreservierung
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Erste Erfahrung in der Erstellung von Revenue-Strategien
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Gute Kenntnisse im Umgang mit mindestens einem gängigen Front-Office-System
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Zuverlässigkeit, Zielorientierung, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
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Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
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Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
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Verständnis für die Welt der Online-Distribution
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel)
ZUR POSITION:
- Betreuung und Beratung einer Gruppe von Best Western Hotels bei der Umsatzoptimierung im Logisbereich
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Erstellung von Trendanalysen sowie umsatzrelevanten Reports und Statistiken
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Durchführung regelmäßiger Revenue-Strategiegespräche mit Mitarbeitenden auf Führungsebene der Hotels
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Unterstützung der Hotels bei der operativen Umsetzung der Revenue-Strategien in den jeweiligen Front-Office-Systemen
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Impulsgebung bei der Einführung neuer Preisprodukte
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Planung und eigenverantwortliche Steuerung von Revenue-Projekten inklusive deren Umsetzung
DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:
CORE BENEFITS:
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
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Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
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Betriebliche Krankenversicherung
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Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
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5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
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Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
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Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
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Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
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„Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
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Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
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ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
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Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:
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Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
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Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
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Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
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Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
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Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
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Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
NEUGIERIG GEWORDEN?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.
BWH Hotels Central Europe GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
