Dein Organisationstalent ist gefragt! Übernimm Verantwortung als Objektbetreuer: in bei STRABAG Property and Facility Services und stelle sicher, dass unsere Immobilien bestens betreut werden.
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HKLS oder Elektrotechnik, vorzugsweise mit Qualifikation als Meister oder Techniker
Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in ähnlicher Funktion
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich
Gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS-Office von Vorteil
Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Führerschein Klasse B erforderlich
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Übernahme der Objektverantwortung
Fachliche Steuerung des vor Ort eingesetzten Personals
Minimieren von Ausfallzeiten durch proaktive Maßnahmen zur Sicherstellung des reibungslosen Gebäudebetriebs
Budgetplanung und Kontrolle
Koordination und Überwachung von Fremddienstleistungen
Dokumentation durchgeführter Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie regelmäßige Berichte über den Gebäudezustand
Unser Mehrwert für Sie
Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Home-Office Möglichkeiten
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req78373
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Tugce Arac
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 6783 6895
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
