Ab dem 1.10.2026 ist für die Lernwerkstatt Ästhetische Bildung (LÄB) und Werkstatt für Ästhetische Praxis_Theorie (WÄPT) der ASH, unter der Leitung von Marion Kußmaul und Christian Widdascheck eine Stelle als Tutor_in im Umfang von 30 Std./Monat zu besetzen.
Ab 01.10.2026 in 30 Stunden / Monat, befristet auf max. 4 Semester.
Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: TV Stud III
Kennzahl: FB2_09/2026 (Bitte immer mit angeben)
Bewerbungsschluss: 14.09.2026
Ab dem 1.10.26 ist für die Lernwerkstatt Ästhetische Bildung (LÄB) und Werkstatt für Ästhetische Praxis_Theorie (WÄPT) der ASH, unter der Leitung von Marion Kußmaul und Christian
Widdascheck eine Stelle als Tutor_in im Umfang von 30 Std./Monat zu besetzen.
Folgende Tätigkeiten sind zu übernehmen:
- Enge Zusammenarbeit im Team der Tutor_innen der Werkstatt und mit den hauptamtlich verantwortlichen Hochschullehrer_innen, auch in der Unterstützung ihrer Lehre
- Wartung, Neuanschaffung und Inventur der Verbrauchsmaterialien und Pflege der Materialien und der Räume
- Betreuung der “Offenen Werkstatt“ und konzeptionell-praktische Unterstützung der Studierenden bei der ästhetisch-künstlerischen Arbeit
- Unterstützung der Dozent_innen, die künstlerische Materialien ausleihen, oder die LÄB/WÄPT für ihre Lehre nutzen wollten (u.a. Ausleihbuch führen/Email-Kommunikation)
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der LÄB/WÄPT
- Verfassen von Texten für die Öffentlichkeitsarbeit/Gestaltung und Überarbeitung der Werkstatt-Website/Vernetzung mit den anderen Lernwerkstätten und Repräsentation der
LÄB/WÄPT, bspw. beim “Tag der Offenen Tür“ und während der “Einführungswochen“
Anforderungen:
- Hochschulimmatrikulation zu Beschäftigungsbeginn
- grundlegende Fähigkeiten in Word/Typo 3/Dokumentenadministration
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Selbständigkeit in der Gestaltung der übernommenen Aufgaben
- Interesse an und Kenntnisse in der Praxis und von Konzepten Ästhetischer Bildung
- Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit und Genauigkeit im Weitergeben von Informationen und Einarbeitung in die Organisationsstrukturen der ASH
Die Stelle soll zum 1.10. besetzt werden. Der Arbeitsvertrag verpflichtet, soweit nicht etwas anderes vereinbart wird, zu einer Arbeitsleistung von 30 Stunden pro Monat – zum Teil auch während der
vorlesungsfreien Zeit. Darunter fällt die Gewährleistung von zwei wöchentlichen Öffnungszeiten der LÄB/WÄPT in der Vorlesungszeit.
Die Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf und Motivationsschreiben sind bis zum 14.09.2026 (Ausschlussfrist) per Mail zu richten an: [email protected] und widdascheck@ashberlin.
eu. Die Bewerbungsgespräche werden am 23.9. in der ASH in Raum 118 (dem Raum der LÄB/WÄPT) stattfinden.
Insbesondere BIPoC (Black, Indigenous und People of Color), Menschen mit Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrungen sowie Frauen*, Trans* und nicht-binäre Personen sowie andere von
intersektionaler Diskriminierung bedrohte oder betroffene Personen, werden ermutigt sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
bevorzugt eingestellt.
Zum Vertragsabschluss benötigen Sie nach der Einstellungsentscheidung eine Immatrikulationsbescheinigung, Steuer-ID, Nachweis über die Krankenversicherung sowie einen Sozialversicherungsausweis. Für die personalrechtlichen Angelegenheiten studentischer Beschäftigter ist innerhalb der Allgemeinen Verwaltung der Alice Salomon Hochschule Frau Sieg zuständig.
Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.
Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.
Die ASH Berlin lädt insbesondere BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche, und (andere) nicht-binäre Personen und Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
