Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Ge-
setz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) erge-
benden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.
Es kann vorkommen, dass wir Sie für die Besetzung einer Stelle nicht unmittelbar berücksichtigen kön-
nen, aber Ihre Bewerbung dennoch weiter aufbewahren möchten, um Sie im Bedarfsfall schnell kon-
taktieren zu können. Sollte dieser Fall eintreten, werden wir Sie um Ihre Einwilligung gemäß § 26 Abs. 2
BDSG bitten, um Ihre Bewerbung für einen gewissen Zeitraum in unseren Bewerbungs-Pool aufneh-
men zu dürfen. Sofern Sie uns diese Einwilligung erteilen, kann diese jederzeit formlos widerrufen wer-
den.
Sollten Ihre Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich
sein, kann eine Verarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahr-
nehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht
dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen, beispielsweise im Rahmen der Beweis-
pflicht in einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
4 Wer bekommt meine Daten?
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Ge-
eignete Bewerbungen werden dann ggf. intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils of-
fene Position weitergeleitet. Anschließend wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen ha-
ben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die diesen für den ordnungsgemäßen Ablauf
unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
5 Werden Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organi-
sation übermittelt?
Eine Datenübermittlung an Stellen in Staaten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (soge-
nannte Drittstaaten) findet i.d.R. nicht statt. Dennoch kann eine Datenübermittlung in Drittstaaten in
Einzelfällen stattfinden, soweit:
- es gesetzlich vorgeschrieben ist,
- Sie uns Ihre Einwilligung erteilt haben oder
- dies durch das berechtigte Interesse datenschutzrechtlich legitimiert ist und keine höheren
schutzwürdigen Interessen des Betroffenen diesem entgegenstehen.
Darüber hinaus übermitteln wir keine personenbezogenen Daten an Stellen in Drittstaaten oder inter-
nationale Organisationen.
Wir nutzen jedoch für bestimmte Aufgaben Dienstleister, die meistens ebenfalls Dienstleister nutzen,
die ihren Firmensitz, Mutterkonzern oder Rechenzentren in einem Drittstaat haben können. Eine Über-
mittlung ist zulässig, wenn die Europäische Kommission entschieden hat, dass in einem Drittland ein
angemessenes Schutzniveau besteht (Art. 45 DSGVO). Hat die Kommission keine solche Entscheidung
getroffen, dürfen wir bzw. unsere Dienstleister personenbezogene Daten in ein Drittland nur dann
übermitteln, wenn geeignete Garantien bestehen (z.B. Standarddatenschutzklauseln, die von der EU-
Kommission oder der Aufsichtsbehörde in einem bestimmten Verfahren angenommen werden) und
durchsetzbare Rechte und wirksame Rechtsbehelfe zur Verfügung stehen.
Wir haben mit unseren Dienstleistern entsprechende Verträge geschlossen und zudem vertraglich ver-
einbart, dass auch mit deren Vertragspartnern immer Garantien zum Datenschutz unter Einhaltung
des europäischen Datenschutzniveaus bestehen müssen.
