ab dem 01.11.2026, in Vollzeit, unbefristet
Aufgabenschwerpunkte
- Sie leiten das Team des kaufmännischen Controllings und sind verantwortlich für das interne Reporting sowie dessen Weiterentwicklung
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Ansprechpartner*in für Chefärzte*innen, Geschäftsführungen sowie den Vorstand und Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Gesellschaften
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Übernahme der Verantwortung für die Budget- und Planungsprozesse sowie deren Weiterentwicklung, in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
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Verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Ad-hoc-Berichten zur wirtschaftlichen Lage der Konzerngesellschaften sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
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Durchführung von Monats- und Planungsgespräche mit den Chefärzte*innen, Geschäftsführungen und dem Vorstand
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Verantwortlich für die jährliche Investitionsplanung und deren unterjährige Investitions- und Projektcontrolling
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Planung und Durchführung von Projekten zur wirtschaftlichen Verbesserung und Digitalisierung
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Steuerung des betriebswirtschaftlichen Risikomanagements in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit übrigen Risikomanagementbereichen des Unternehmens
Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Gesundheitswesen/Controlling
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Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling
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Fundierte Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
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Umfassende Expertise in der Krankenhausfinanzierung und den damit verbundenen gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie dem DRG- und PEPP-System
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Routiniert in Soll-Ist-Vergleichen, Kalkulationen, Projektreporting und der Budgetüberwachung
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Umfassende Erfahrung im Umgang mit SAP R3 FI/CO, MM sowie Medico und dem Datenbankanalysetool QlikView
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Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
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Überzeugungsvermögen, exzellente Verhandlungsfähigkeit und diplomatisches Geschick sowie einen hohen Grad an Kommunikations- und Sozialkompetenz
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Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ein hohes Maß an Teamfähigkeit
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungs- und Entwicklungsaufgabe mit großer Gestaltungsperspektive und breitem Handlungsspielraum
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Der Verantwortung entsprechende, attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Vergütungsbestandteilen
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Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Klinik in einem Hausder Maximalversorgung aktiv mitzugestalten
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Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und enger interdisziplinärer Zusammenarbeit
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Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Zusätzliche Leistungen, wie Fahrradleasing, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und CorporateBenefits
Ansprechpartner für Rückfragen
Dr. Michael Knapp
Vorstandsvorsitzender
Stephanie Faehling
Personalvorständin
0561 980-4800
