Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie - Phoniatrie und Pädaudiologie

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13549

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

19.05.2029; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 5 TV-L

Bewerbung

Empfang und Betreuung von Patient/innen sowie von Eltern mit Kindern
Vorbereitung und Begleitung von Untersuchungen und Behandlungen der Patient/innen
Verwaltung, Erhebung und Dokumentation von Patient/innendaten, Akten und Befunden

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere mit Medico und MS-Office
Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.