Inhouse Recruiter IT (w/m/d) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

ORDIX AG -
Paderborn

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Details zur Stelle

Festanstellung | Berufsausbildung | Duales Studium

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Jobticket
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Recruiting
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Paderborn.

Als Recruiter IT (w/m/d) gewinnst Du neue Kolleg:innen für ORDIX – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung. Du bringst eigene Ideen in unser Recruiting ein und gestaltest mit, wie wir passende Talente finden und für uns begeistern. Freu Dich auf viel Gestaltungsspielraum und kurze Wege.

Du findest die Menschen, die zu ORDIX passen und begeisterst sie für uns.

IT-Beratung für den Digitalen Fortschritt - Zusammen mit unseren Mitarbeiter:innen im Consulting, in der Entwicklung und im Projektmanagement treiben wir die Digitale Transformation voran - und das seit mehr als 35 Jahren. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Digitalisierung im Bank- und Finanzsektor, bei Behörden und Versicherungen sowie bei Konzernen und Großunternehmen.

Deine Aufgaben

Du gestaltest und begleitest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und sorgst als erste Ansprechperson für eine rundum positive Candidate Experience.
Active Sourcing ist eine Deiner Kernaufgaben: Du identifizierst passende Talente proaktiv, sprichst sie direkt an und baust unsere Direktansprache gezielt aus, damit das Sourcing in unseren Händen liegt.
Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und spielst sie über die passenden Kanäle aus – für Senior- und Junior-Positionen ebenso wie für unser Duales Studium.
Du sichtest und bewertest Kandidatenprofile, führst die Erstgespräche und behältst das Gespür für den passenden Match.
Du stimmst Dich eng mit unseren Führungskräften ab und nimmst ihren konkreten Personalbedarf auf, um passende Profile gezielt zu finden.
Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und trägst dazu bei, dass sie gut bei uns ankommen.
Du wirkst an übergreifenden Personalprojekten mit – zum Beispiel bei internen Stellenausschreibungen – und springst in ruhigeren Recruiting-Phasen flexibel bei weiteren Personalthemen ein. So bleibt Dein Aufgabenfeld abwechslungsreich.
Du machst relevante Karrieremessen ausfindig, organisierst gemeinsam mit unserem Marketing unseren Messeauftritt und übernimmst die Standbetreuung für den persönlichen Draht zu potenziellen Talenten.
Du bringst Eigeninitiative mit und entwickelst neue Recruiting-Maßnahmen und -Formate – immer mit einem offenen Ohr für aktuelle Trends.

Deine Perspektive

Raum, Dich in weitere Personal- und Personalentwicklungsthemen einzuarbeiten und Deinen Verantwortungsbereich Schritt für Schritt auszubauen.
Bei Interesse ergeben sich zudem Berührungspunkte zu unserem Seminar- und Weiterbildungsangebot – ein spannendes Feld, wenn Dich Personalentwicklung im weiteren Sinne reizt.

Dein Profil

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und echte Empathie im Umgang mit Bewerber:innen genauso wie mit Kolleg:innen
Lernbereitschaft und die Motivation, Dich in unsere Themenwelt der IT-Dienstleistungen und Beratung einzuarbeiten, um passende Talente wirklich zu verstehen
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und den Blick fürs Wesentliche
Eigeninitiative und Neugier: Du erkennst Handlungsbedarf, probierst neue Recruiting-Ansätze aus und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen
Idealerweise weißt Du bereits, wie sich KI sinnvoll im Recruiting einsetzen lässt – und kennst ebenso ihre Grenzen dort, wo sie (noch) keinen Mehrwert bringt
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der IT- oder Beratungsbranche mit, einen vertrieblichen Hintergrund oder erste Recruiting-Erfahrung. Entscheidender als der Weg dorthin ist für uns aber Deine Haltung.
Das Wichtigste: Du identifizierst Dich mit ORDIX und bringst echtes Commitment mit – denn nur wer selbst begeistert ist, kann auch andere begeistern.

Das bieten wir

Kein Provisionsdruck
Bei uns zählt die Qualität der Einstellung und der Mensch dahinter – nicht die Quote.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Für Planbarkeit und ein gutes Gefühl.
Großes Knowhow-Netzwerk
Erweitere stetig Dein Wissen.
Kreative Freiräume
Finde neue Ideen und bringe Dich ein.
Moderne Arbeitsplätze im Office und zu Hause
Du suchst Dir Dein passendes Equipment aus.
Ausgeglichene Mischung aus Remote Work / mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro
So hast Du maximale Flexibilität.
10 Weiterbildungstage pro Jahr
Nutze die Chance, Neues zu lernen und Dein Profil zu schärfen.
Weiterbildung ist Arbeitszeit
Wir sind fair.
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung
Für Deine Erholung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Fahrrad-/E-Bike-Leasing
Komm gesund und umweltfreundlich durch den Alltag.
Altersvorsorge | VWL
Für Deine sichere Zukunft.
Betriebliche Krankenversicherung
Für Deine Gesundheit.
Übernahme von Kinderbetreuungskosten
Eltern haben schon genug Verpflichtungen.
Auf Wunsch ein Jobticket in Form des Deutschlandtickets
Für Deine nachhaltige Mobilität (10 Euro Selbstbeteiligung).
Monatlich 30 Euro Shopping-Gutschein (Sachbezugskarte)
Einlösbar bei vielen Akzeptanzpartnern in Deiner Umgebung.
Anteilige Übernahme Deiner Internetkosten
Bis 50 Euro pro Monat.
Mitarbeiter-Events
Wir wollen gemeinsam Schönes erleben.

Wissen zu teilen und der offene Austausch werden bei uns gelebt. Wir unterstützen Dich dabei, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und bieten Dir die Möglichkeit, Deinen Verantwortungsbereich Schritt für Schritt auszubauen. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei ORDIX wohlfühlen. Denn nur in einem Umfeld, das Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung fördert, können Menschen ihr volles Potenzial entfalten.

Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

ORDIX AG
Frau Ulrike Kögler
Recruiting
Karl-Schurz-Str. 19a
33100 Paderborn

Tel.: +49 5251 1063-0
E-Mail: [email protected]<

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