ZU DIR:
- Begeisterung für die Hotelbranche
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Lust auf Dienstleistung und Freude am Umgang mit Menschen
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Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln
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Eigenverantwortliches Arbeiten als Selbstverständlichkeit
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Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
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Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
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Teamfähigkeit und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit
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Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
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Technisches Verständnis für die Strukturen der Online-Distribution
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Erste Erfahrungen in der Vermittlung von Fachthemen
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Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten (Teams, Outlook, Excel)
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismusbranche
ZUR POSITION:
- Betreuung der Hotels bei der Nutzung elektronischer Distributionskanäle sowie Unterstützung bei der Optimierung der Systemumsätze
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Funktion als Schaltzentrale und erste Ansprechperson für alle Belange rund um Reservierungssysteme, Interfaces und Datenqualität
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Steuerung des internen Informationsaustauschs mit relevanten Fachabteilungen in Eschborn sowie mit den Teams der BWH Zentrale in Phoenix, Arizona
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Eigenständige Durchführung von (Online-)Trainings für Hotels und aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der Schulungsangebote
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Planung und Umsetzung eigener Projekte – inklusive Rolle als treibende Kraft
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Impulsgebung für einen reibungslosen Start neuer Mitgliedshotels in allen Reservierungs- und Distributionssystemen
DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:
CORE BENEFITS:
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
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Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
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Betriebliche Krankenversicherung
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Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
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5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
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Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
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Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
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Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
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„Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
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Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
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ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
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Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:
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Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
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Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
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Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
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Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
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Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
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Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.
BWH Hotels Central Europe GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
[email protected]
www.bwhhotels.de
Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller (Manager HR), Nina Ulmer (Senior Manager HR)
