Ihre Aufgabe:
-
Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Strukturierung des Teams „präventive Qualitätssicherung“ mit 9 Mitarbeitenden sowie Steuerung von Prioritäten, Kapazitäten und Kennzahlen
-
Aufbau einer präventiven Qualitätskultur und klarer Strukturen unter frühzeitiger Einbindung von Lieferanten und internen Abteilungen
-
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prüfplanung in enger Abstimmung mit Konstruktion, QM, Arbeitsvorbereitung und Homologation – sowohl für Neuteile als auch im Erstmusterprozess mit klarem Fokus auf Verlagerung der Qualität in den Vorprozess
-
Planung und Leitung von Qualitätsmeetings zur Fehlererkennung, -bewertung und nachhaltigen Vermeidung sowie aktive Abstimmung mit allen relevanten Bereichen
-
Steuerung der technischen Lieferantenbetreuung für Erstmuster und Serienprodukte sowie Sicherstellung der Qualitätsfähigkeit in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
-
Verantwortung für und Weiterentwicklung der Wareneingangsprüfungen mit dem Ziel effizienter und risikobasierter Prüfprozesse
-
Steuerung von Mängelprozessen von der Identifikation bis zur nachhaltigen Abstellmaßnahme – intern wie extern
-
Gesamtheitliche Optimierung der präventiven Qualitätsprozesse unter Nutzung moderner digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Transparenz
Ihr Profil:
-
Mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätswesen, idealerweise im Kleinserien- und Einzelfertigungsumfeld (z.B. Sondermaschinenbau, Anlagenbau)
-
Technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung oder Ingenieursstudium
-
Fundierte Erfahrung im Qualitätswesen sowie den relevanten Methoden (z. B. FMEA, APQP, 8D)
-
Erfahrung im Umgang mit Lieferanten, auch international
-
Durchsetzungsstärke, Pragmatismus und sicheres Auftreten in einem anspruchsvollen Wachstumsumfeld
-
Gute Fähigkeit, Teams und Strukturen zu entwickeln
-
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zum souveränen Schnittstellenmanagement
-
Idealerweise SAP- und Windchill-Kenntnisse
-
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Die Benefits:
Bei Goldhofer finden Sie mehr als einen Job – das Unternehmen bietet Gestaltungsfreiheit in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen mit familiären Wurzeln. Die Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitsmodellen. Eine attraktive Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen und ein starker Teamgeist macht Goldhofer zu einem Arbeitgeber, der Tradition und Zukunft verbindet. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das seit über 300 Jahren Maßstäbe setzt – und immer in Bewegung bleibt!
Ihr Kontakt zu uns
Richten Sie bitte Ihre Bewerbung direkt an die von uns beauftragte Personalberatung mit folgender Ansprechpartnerin:
Sophia Paul
[email protected]
0731/93160604
MAROLD Personalberatung + Managementberatung
Alpenstraße 57
89075 Ulm
