Über das Unternehmen:
Wir skalieren Coaches auf 100.000 € pro Monat mit einem Mitarbeiter und machen dabei selbst mit weniger als zehn Mitarbeitern über 5 Millionen € pro Jahr
Die Rolle:
Setting und Closing in einer Hand
Keine Kaltakquise. Du sprichst ausschließlich mit Menschen, die sich bei uns eingetragen haben: Interessenten, die sich einen Leadmagneten runtergeladen haben, für ein Webinar angemeldet waren oder sich sogar aktiv für ein Gespräch gemeldet haben – und solche, die z. B. an einem Webinar teilgenommen, aber noch nicht gekauft haben. Warm, nicht kalt, und noch lange nicht ausgeschöpft.
Wenn ein Setter vorqualifiziert, findest du Termine im Kalender. Wenn nicht, buchst du sie selbst – mit bis zu 200 Anwahlen am Tag. Beides muss dir liegen: die Schlagzahl am Telefon und die Souveränität im fünfstelligen Abschlussgespräch (Dealvolumen zwischen 10-48K)
Unsere Zahlen, damit du weißt, worauf du dich einlässt: Closing-Quote 50%+, durchschnittliche Sales-Cycle-Länge 7-10 Tage.
Deine Aufgaben:
- Eigenständiges Buchen von Terminen aus dem Lead-Pool, hohe tägliche Schlagzahl
- Setting Calls und Abschlussgespräche für fünfstellige Tickets
- Reaktivierung inaktiver Kontakte per Telefon, E-Mail und DM
- Tägliche Pipelinepflege: Terminsicherung, Follow Ups, Vorbereitung auf die Calls
- Saubere CRM-Führung (Close) & Reporting (täglich, wöchentlich) deiner Zahlen
- Teilnahme an Trainings- und Rollenspielen, Einhaltung der Skript-Standards
- Speed of Contact bei neuen Leads: < 5 Minuten
Was du mitbringen solltest:
- Nachweisbare mehrjährige Vertriebserfahrung – kein Quereinstieg
- Abschlusserfahrung im 5-stelligen High-Ticket Bereich bei kurzen Sales-Cycles
- Schlagzahl-Mentalität: 200 Anwahlen am Tag sind für dich Peanuts
- Ausgeprägte Leistungsbereitschaft – du orientierst dich an Ergebnissen, nicht an Arbeitszeiten
- Kommunikationsstärke und Charisma: klar, souverän, auf Augenhöhe, empathisch im Einwand
- Teamorientierung – Wettbewerb als Ansporn, nicht als Verdrängung
- Erfahrung in den Bereichen Consulting, Coaching-Business oder dem Software-Vertrieb
- Grundverständnis für Marketing (weil wir eine Marketing Beratung sind)
Was dich erwartet:
- Ungedeckelte Provisionauf den Umsatz, Auszahlung [bei Zahlungseingang]
- Fertige Playbooks und Skripte – du erfindest nichts von null
- Jeder Call wird aufgezeichnet und gegen unsere Skripte ausgewertet – datenbasiertes Feedback statt Bauchgefühl, dazu regelmäßiges Sales-Coaching und Shadowing ab Tag eins
- Direkter Draht zum CRO und zum Founder, flache Hierarchien, echte Aufstiegsperspektive
- Das hier ist keine 9-to-5-Stelle. Wir suchen jemanden, der Vertrieb liebt, freiwillig mehr gibt als verlangt wird – und dafür überdurchschnittlich verdient.
So bewirbst du dich:
Schick uns deinen Lebenslauf – kein Anschreiben. Stattdessen eine persönliche Nachricht, gerne als kurzes Video: Uns interessiert, wer du bist, nicht wie aufwändig du produzierst. Handykamera reicht.
Der Prozess:
kurzes Kennenlernen mit dem C-Level und Persönlichkeitstest → ausführliches Fachgespräch mit dem CRO inkl. Rollenspiel → Entscheidung.
Bewerbung an: [email protected]
Die Ausschreibung richtet sich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Deine Bewerbungsdaten verarbeiten wir ausschließlich für dieses Verfahren (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, § 26 BDSG) und löschen sie spätestens sechs Monate nach Abschluss.
Gehalt: 60.000,00€ - 100.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Vor Ort
