- weitere Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie z.B.
Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) oder vermögenswirksame
Leistungen
- Chancengleichheit, Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration als festen Bestandteil
unserer Unternehmenskultur einen Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einem interdisziplinären
Arbeitsumfeld
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Work-Life-Balance durch u.a. flexible Arbeitszeiten, z.B. Gleitzeit,
Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzliche freie Tage an
Heiligabend und Silvester sowie die Inanspruchnahme von Gleittagen
- aktive Förderung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, ein gutes
Unternehmensklima sowie die Unterstützung teamorientierter Aktivitäten.
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre
ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse der
vorangegangenen Beschäftigungen oder entsprechende Arbeitsplatzbeschreibungen sowie
ggf. weitere Nachweise zur Erfüllung der Anforderungen [z.B. Sprachzertifikate]) unter
Angabe des Kennwortes „21-11/25BW“ sowie des gewünschten Standortes (Magdeburg
bzw. Stendal) bis zum 07.06.2026 schriftlich an das
Amt für Immobilien- und Baumanagement Magdeburg
Zentralbereich 12 - Zentraleinheit 122
Otto-Hahn-Str. 1+1a, 39106 Magdeburg
oder per E-Mail an [email protected]*.
(*E-Mail-Bewerbungen können aus technischen Gründen ausschließlich im PDF-Format und
mit einer Maximalgröße von 5 MB erfolgen.) oder online unter Bewerbung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher
Eignung und Befähigung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt darüber hinaus das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das
Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller
Menschen.
Die Bewerbungsunterlagen und -daten werden ausschließlich zum Zwecke des
Auswahlverfahrens verwendet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bitte legen Sie
Ihren Bewerbungsunterlagen einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, da die
Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen nach Beendigung des
Stellenbesetzungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen
vernichtet werden. Im Falle einer Einstellung werden Ihre Bewerbungsunterlagen in der
Personalakte gespeichert bzw. abgelegt. Weitere Informationen zur Erhebung, Verarbeitung
