TÜV Rheinland steht weltweit für Sicherheit und Qualität. Als Teil des Geschäftsbereichs People & Business Assurance trägt die TÜV Rheinland Akademie GmbH mit dem Geschäftsfeld Global Experts zur nachhaltigen Integration internationaler Fachkräfte und Auszubildender in den deutschen Arbeitsmarkt bei. Wir begleiten internationale Talente bei ihrem Start in Deutschland - mit Engagement, Struktur und Herz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Integrationsmanager*in (w/m/d), der unsere internationalen Auszubildenden bei ihrer Ankunft in Deutschland unterstützt und so aktiv zur erfolgreichen Integration beiträgt.
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Du betreust individuelle Auszubildende aus Drittstaaten im Rahmen des Projekts und unterstützt sie bei sämtlichen Integrationsaufgaben (Behördenkontakte, Wohnung, Alltag).
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Du führst regelmäßige 1:1-Gespräche mit den zugewiesenen Auszubildenden.
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Du begleitest die Auszubildenden in der Vorbereitungsphase (Preboarding) bereits vor ihrer Einreise nach Deutschland.
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Du bist Ansprechpartner*in bei persönlichen, sozialen und interkulturellen Herausforderungen.
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Du organisierst und begleitest Gruppenaktivitäten (z. B. Welcome-Wochen, Freizeitangebote).
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Du unterstützt beim Abbau sprachlicher Barrieren (z. B. Lernhilfen, Tandemprogramme).
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Abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Migration)
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Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen sowie in der Migrationsarbeit und Berufsausbildung
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Hohes Maß an interkultureller Kompetenz, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strategisches und strukturiertes Vorgehen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Vietnamesisch) von Vorteil
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Führerschein der Klasse B, Fahrten im regionalen Umfeld sind notwendig
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Reisebereitschaft
- Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto: Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
- Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
